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跳槽不利于个人发展的辩论赛
辩论赛
跳槽不利于
人才发挥作用
答:
诚然,跳槽是
个人
选择的结果,它的确可以使一部分人在一定的时期内得到利益,但由于个体的差异性存在,我们不能找到统一的衡量标准。因此,就是否有利于人才发挥作用而言,我们应该站在群体和社会的角度来队今天的辩题进行讨论。在明确了概念和标准后,接下来我方将从以下几点进一步论证
跳槽不利于
人才发挥作用:第一, 跳槽不利...
求
辩论
:
跳槽有利于
人才
发展
?的正反方材料?
答:
改革开放以来,我国渐渐摈弃了僵化、封闭的计划经济体制,正在逐步建立并完善更加合理、有效和充满活力的市场经济体制。而跳槽作为市场经济条件下一种人才流动的新形式,在促进
个人
及社会经济
发展
方面正扮演着重要的角色。所以,我方认为,
跳槽有利于
人才发挥作用,有利于整个国家社会经济的发展。首先,我们强调,...
职业素养课
辩论赛
频繁
跳槽
是否
有利于
职业
发展
答:
职业素养课
辩论赛
频繁
跳槽不有利于
职业
发展
。选择符合自己专业,选择适合自己的工作,看准有发展前景的行业才选择跳槽就有利于职业的发展。而频繁的
跳槽不利于
职业的发展。职业发展通道是进行职业生涯管理的基础条件之一,是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级映...
跳槽有利于个人成长
?
辩论赛
我是正方,现收集题材。求高手
答:
2.
有利于
丰富和积累工作经验。对于一个人(特别是年轻人)来说,通过频繁的
跳槽
,在充分展示自我、发挥才能的过程中,能够在各种类型、各个岗位的工作中,积累各种经验。而这种经验,在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时,这种经验的积累过程也是一
个人发展
提高的过程。3.有利于找到适...
谁能帮我想,关于
跳槽有利于个人发展 的
正方
辩论赛
辩题
答:
就是说跳槽不必然有利于个人发展,但是不可否认的是跳槽在一部分情况下是有利于个人发展的。只要存在
跳槽有利于
个人发展的事实,那么你方的立场就是可以成立的。换句话说:当对方提出
跳槽不利于个人发展的
事实时,你只需要指出——任何的选择都是有对错之分的,错误的跳槽当然不利于个人发展,但是我方提倡...
先择业后就业
辩论赛
三辩问题有哪些
答:
没有一个好的起点可以吗?3.就算我先就业了,但是一个草草了事的选择是一种不负责任的态度,那你能保证我能认真对待这个工作吗?4.人的青春有限,如果我草草就业而在一家没有前途的地方,浪费了青春,值得吗?这些问题都可以使用啊。但是在一场
辩论
中你的机智和心态都很重要。加油吧!
辩论赛
,正方辩题 比较更
有利于个人发展
。
答:
我们都想成为博士,硕士,博学而多才,因为只有博学才更
有利于个人发展
。就象一碗水,它可以解一时之渴,如果把它汇聚成一池水的话,就可以养活一塘鱼。同样,你学到的越多能贡献的也就越多,越有利于你
个人的
发展。对方辩友“学得越多,人就越是木衲”的说法有欠斟酌,知识学得多的人考虑问题...
辩论赛
:如何回答“大学生先就业后择业,
跳槽
影响诚信问题?”
答:
可以,先就业后择业却变成了一个不断逃避现有工作的借口。不断
跳槽的
结果是工作始终没法稳定下来,始终处于“找工作”的状态之中。 超越“找工作” 郭召良博士说,没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”,在职业选择的过程中,要有职业生涯和职业理想的概念。 首先,...
跳槽
利大于弊!
答:
新知识,那必然会被淘汰——即使你跳到哪里都是这个结果。
跳槽的
目的是什么?是提高薪金?职务?技术?这些问题常常困绕我们。我认为:调槽也不一定能解决这些问题。留在一个有
发展
前途的企业未必是坏事?可能你的努力就是你晋升的催化剂,你原本希望通过跳槽解决的问题在老板的慧眼下而全部解决了呢。
辩论赛
就业压力
不利于
成才
答:
因为就业压力,会使学生为迁就市场的需要而磨灭
自身的
本性,使他们原有的兴趣、特长、以及一些能力被掩盖,使得原有的效率得不到发挥,
不利于
社会的多元化和
个人的
积极性,继而推出不利于人才的培养。就业市场是根据市场需求而变化而不断变化的,在时间上,市场变化的周期要远远小于人才培养的周期,根据就业来培养,成本高、风...
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