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发现公司多发了工资怎么办
工资多发了
我
怎么
处理
答:
1、与公司财务部门联系:首先
,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您如何处理。2、
核对工资条和记录
:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资没有错误。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。...
老板发
工资多发了怎么办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳...
公司多发了工资
给员工该
怎么办
答:
一、公司多发了工资给员工该怎么办1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司多发了工资不退回去违法
吗
答:
公司多发了工资不退回去违法
,这在民法上是属于一种不当得利,
用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利
。依据《民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
老板发
工资多发了怎么办
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,
公司可以请求返还不当得利的部分
。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、
到当地劳动监察大队投诉
;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
公司
给员工
多发工资怎么办
答:
一、公司给员工多发工资怎么办1、公司给员工多发工资,
企业可以要求员工进行退还
,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
单位
多发了工资
,
怎么办
?劳动法怎么说
答:
公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
公司
多打了一份
工资怎么
处理
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司多发了工资
不退回去违法吗?
答:
法律主观:公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,
公司可以请求返还不当得利的部分
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是...
公司多发了工资怎么办
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,
公司可以请求返还不当得利的部分
。
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