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受伤前12个月平均缴费工资怎么算
你好!我今年25岁!我是去年二份工伤的,经鉴定伤残九级!
答:
你好!根据《工伤保险条例》规定,九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的
平均月缴费工资
。如果你“
受伤前12个月
的
平均工资
约4800元”,一次性伤残补助金应该是:4800X9=43200元。现实中,一些单位(不只是你所在公司)不是按照职工的实际
工资缴纳
工伤保险,一旦发生工伤,一次性...
交通事故工伤
如何
赔偿
答:
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤
前12个月
的
平均月缴费工资
,本人工资低于统筹地区职工
平均工资
60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算:本人工资X9= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不...
2024工伤鉴定级
怎么
赔偿
答:
2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均
月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
我因工伤被认定为十级伤残,可厂方只赔偿我一万五千元,还让我签了一份...
答:
工伤十级的赔偿项目如下:一次性伤残补助金7个月工伤保险基金支付,能证明
受伤前12个月工资
的,按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司
缴纳
的工伤保险
缴费
基数的平均数支付。两者相差很大,建议主动提交工资证明。一次性就业补助金6个月公司支付,标准是统筹当地上年度职工
月平均工资
,...
工资八千,但社保是按三千交的,请问工伤后
工资怎么
发?
答:
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按
受伤前工资
标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
两班倒受工伤
工资怎么算
答:
工伤休养期间的工资待遇不变 也就是工资为
受伤前12个月
的
平均月缴费工资
没有12个月的话
平均算
每月多少钱 伙食费 按出差标准的70%支付 这一块在《工伤保险条例》上规定的有
08年工伤鉴定8级到现在14年
怎么算
的
答:
(按照你受伤前12个月的平均工资,从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日);加上(住院天数*当地护工工资水平支付);加上(公司出差补助*70%*住院天数,公司没有出差补助规定的,参照当地机关事业单位的出差补助规定);加上(本人
受伤前12个月平均工资
*10个月)。
工伤赔偿问题懂法律的各位请帮帮我.
答:
4.备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均
月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的...
企业注销工伤十级只给社保赔偿
怎么
办
答:
顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人
受伤前12个月平均工资
的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保
缴费
基数的基础
工资计算
,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费...
工伤残疾,一次性伤残补助金有多少,工伤十级伤残
怎么
赔偿
答:
顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人
受伤前12个月平均工资
的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保
缴费
基数的基础
工资计算
,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费...
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