00问答网
所有问题
当前搜索:
受伤前12个月平均缴费工资怎么算
前12个月
的
平均工资怎么计算
答:
前12个月的平均工资为前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12例如:工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资是...
工伤
平均月缴费工资怎么算
的
答:
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算
。1、发生工伤前在本单位工作已满
12
个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤补助
前12个月平均
月
缴费工资怎么算
?
答:
工伤补助前12个月平均月缴费工资是将职工受工伤前12个月的工资相加再除以12,计算出的就是平均月缴费工资
。工伤赔偿中涉及月平均工资计算的是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
劳动法
十二个月平均工资
解释
答:
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、如何确定经济补偿金中工资标准计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包...
受伤前12个月平均工资如何计算
?
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
工伤保险条例中的
12个月平均
月
缴费工资
应
如何
解释?
答:
就是你受伤前
12
个月的平均社保缴费基数,受伤当月的不算。你查到你每月单位给你缴纳社保的基数,从受伤当月往前12个月的基数加起来,再除以12,就是平均缴费基数。这个平均缴费基数跟统筹地区上年职工月平缴工资的60%对比,取高一点的那个计算一次性伤残补助金。其实如果能正常领取待遇,月缴费工资根本不...
工伤赔偿工资没有固定
工资怎么算
?
答:
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前
12
个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤定残后公司如何赔偿?用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,...
经济补偿金
前12个月平均工资怎么算
答:
根据查询律图网得知,经济补偿金前
12
个月平均工资的计算方法如下:1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。2、前十二个月构成计算在平均工资的为...
工伤
前12个月平均工资怎么算
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12
个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
工伤赔偿标准是按社保
缴纳
基数还是
受伤前
的
月平均工资算
的
答:
有些用人单位在计算本人受伤前
12
个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤受伤前平均十二个月工资
补偿金前12个月计算方法最新
工伤玖级一次性医疗补助金是多少
平均月缴费工资是什么意思
工伤休假一个月工资怎样发放
受伤前12个月平均工资包括本月吗
前12个月平均工资包括年终奖吗
缴费工资是什么意思
一次性医疗补助金怎么计算