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受伤前12个月平均缴费工资怎么算
前12个月
的
平均工资怎么计算
答:
前12个月的平均工资为前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12例如:工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资是...
工伤补助
前12个月平均
月
缴费工资怎么算
?
答:
工伤补助前12个月平均月缴费工资是将职工受工伤前12个月的工资相加再除以12,计算出的就是平均月缴费工资
。工伤赔偿中涉及月平均工资计算的是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
失业
前12个月平均缴费工资怎么算
答:
具体计算方法如下:1.
首先,确定失业前12个月连续缴费的工资总额。2. 然后,将缴费工资总额除以12,得到平均缴费工资
。需要注意的是,在计算平均缴费工资时,一般会排除个别特殊情况,比如高额工资的影响。值得提醒的是,不同的国家和地区可能有不同的规定和计算方法,请结合当地的具体政策和法规进行查询...
受伤前12个月平均工资如何计算
?
答:
法律分析:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
工伤
前12个月平均工资怎么算
答:
含基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,
12个月工资之和除以12. 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额
,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300...
工伤
前12个月平均
月
缴费工资
答:
法律分析:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均
月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法...
工伤工资是按照
受伤前
的
平均工资算
吗
答:
平均工资是按照
受伤前12个月平均工资计算
,如不足12个月,按实际月份平均。 工资是按照应发工资来
计算的
,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。 《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
平均月缴费工资
。社会保险机构在征收各项社会...
劳动法
十二个月平均工资
解释
答:
平均工资
=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均
月
缴费工资
。一、如何确定经济补偿金中工资标准计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得
工资计算
,...
工伤
12个月平均工资怎么算
答:
法律分析:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
前12个月平均
月
缴费工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)...
怎么计算
工伤前的
12个月平均工资
答:
1、工伤伤残赔偿金是根据员工
前12个月
的
平均工资
计算的。2、是根据员工伤残等级,不同等级有不同赔偿金额,比如十级伤残的赔偿金额为7个月的本人工资,那么工资为前12个月的平均工资。3、平均工资的计算方法为,一年12个月的总工资除以12个月。如不知实际的
怎么计算
出,上 法律询问的‘http://tieba...
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