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受伤前12个月平均缴费工资怎么算
在工厂赶活被烧伤工伤
怎么算
?
答:
在工厂赶活,被烧伤,肯定属于工伤,具体算法根据出具的医疗评定来算,期间所有费用由厂家负责,并根据具体评定,获得相应的补偿,如果不满意,可以仲裁委员会协商处理,甚至民事诉讼
我在浙江舟山,
工资
3600,工伤九级
怎么
赔
答:
按照统筹地区职工
平均工资
的60%计算。
缴费工资
是应得工资(包括加班费、各种补贴等),不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的,
受伤前12个月
的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333。
裁员后经济补偿金,合同终止
前12个月
的
工资
中有六个月是产假休息但是有产...
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止
前12个月
的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照...
公司未签劳动合同辞退员工
怎么
补偿?
视频时间 01:37
2019杭州五险一金要交多少钱
答:
按照最低社保
缴费
基数来参保,那么社保单位和个人要分别承担107235元和41549元。 一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权
平均工资
)×60%÷
12月
=3957元/月。 缴费标准为每人每月37592元,即:3957元/月×...
绍兴公司社保一般在基数上交百分之六十,我可以交百分之三百吗
答:
如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人
受伤前12个月平均工资
的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保
缴费
基数的基础
工资计算
,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12...
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