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可以以补交社保为由直接辞职吗
想以公司未及时缴纳
社保为由
,立即
辞职
,但万一公司补办了社保,还能立 ...
答:
这个要具体看当时你是如何跟公司签订劳动合同的,一般都有具体的约定条款
。公司未及时缴纳社保,存在过错,你可通过举报到劳动监察部门处理,但以此来立即辞职就有点牵强;有些职业是关乎公司商业机密的,不是你想走就可以走的,还会有许多其他约定,辞职后仍须履行相关条款,否则就可能面临诉讼。
老板拖欠几个月
社保
,
可以直接离职吗
答:
老板拖欠几个月社保,
可以直接离职
。具体如下:1、单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保;2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任;3、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未...
单位没给员工交
社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:就是社保的补收可以参加
,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显...
...合同缴纳
社保
,劳动者
提出离职
,是否
可以直接离职
不需要交接?
答:
如果你不想继续工作,建议你和公司协商解决问题
。你可以通过与公司沟通,讨论公司未按照劳动合同缴纳社保的问题,并与公司商议如何解决这个问题。如果公司同意解决问题,你可以继续履行职责,完成交接工作,然后离开公司。如果公司不愿意解决问题,你可以考虑向劳动监察部门或其他相关部门投诉,并在法律框架内维护...
要求
补缴社保
造成
离职
,
可以
要求经济补偿金么?
答:
当然可以要求经济补偿金
,只要是公司要解除劳动合同不是自己离职的,就可以要求经济补偿,你可以申请劳动仲裁,每年补尝一个月的工资,按最近一年12个月的平均工资发放的,你做了7年多,公司要发你8个月的经济补偿金,社保好像也可以要求补缴的
公司没给交
社保可以
随时
辞职吗
?
答:
公司没给交
社保可以
随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,
补缴
之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时
辞职吗
?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
同公司签了合同 可是公司没给我买
社保
我
离职
需要30天吗?
答:
2. 在解除劳动关系后,您可以要求公司支付经济补偿,并
补缴社会保险
费。3. 根据劳动法规定,您无需获得公司的批准即可
辞职
,但需要提前30天以书面形式通知公司。4. 书面辞职后,您
可以直接
至公司人事部门办理辞职手续,包括开具解除劳动关系证明和结清工资。5. 如果公司拒绝办理辞职手续,您可以通过向劳动...
公司不交
社保可以直接离职吗
答:
公司不交社保是可以随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位
补缴社保
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
以公司未缴纳
社保为由离职
需要提前吗
答:
未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出
辞职
,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通,协商
社保补缴
和经济...
公司没给我买
社保
,我不想做了,他说写
辞职
报告。要等一个月才
可以
走...
答:
因此,你 这种情况可以立即
辞职
。并且可以要求公司补交
社保
,同时要求1倍工资的经济补偿。 你可以先同公司协商,如果协商不一致你应该做如下事项,一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号...
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