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已离职员工要求补缴社保
已离职员工要求补缴社保
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍...
员工离职要求补缴社保
公司怎么应对
答:
当员工提出离职后要求补缴社保的请求时,
公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实
。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录,以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。二、了解法律法规 公司在处理员工补缴社保的请求时...
离职
后可以向公司
要求补缴社保
吗
答:
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,
原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴
。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的,...
离职
了还可以
要求
公司
补缴社保
吗
答:
劳动者在离职后,如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况,是有权要求公司补缴的
。社保是劳动者的合法权益,公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此,离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要...
请问
员工离职
后是否可以申请公司
补缴社保
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保
。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高...
离职
了可以
要求
公司
补缴社保
吗
答:
离职
了可以
要求
公司
补缴社保
。1、
员工
有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险;2、应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请;3、雇主有义务为员工缴纳社保,包括补缴欠缴的社保费用。社保的权益保障:1、社保的基本构成:...
已离职员工要求补缴社保
答:
法律分析:当
员工
出现
辞职
、或者其他变故断交
社保
后,在进入新单位时可以做两个月带
补缴
,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们
需要
按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补...
已离职员工要求补缴社保
答:
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,
离职员工
需在离职后一年内与单位协商,
要求补缴
,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位
补缴社保
。社会...
已离职员工要求
单位
补缴社保
答:
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,
离职员工
需在离职后一年内与单位协商,
要求补缴
,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位
补缴社保
。关于...
离职员工要求补缴社保
应该怎么处理
答:
2、带上
离职
证明、失业证、
社保
手册,到当地人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保。3、想继续找工作的,那么暂时不
要
办理社保,因为办理个人转接社保后,要按一次性缴纳一年社保,那么找到新工作,新单位就无法帮忙续接社保...
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