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可以用备用金发工资吗
一直
用备用金发放工资
合法吗
答:
合法
。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十条信息显示,备用金是公司内拨付给单位的备用款项,属于公司资金,将其作为工资发给员工,没有未被任何法律法规,是合法的。
备用金可以
用来
发放工资吗
答:
备用就是最紧急时用的,如果想其它办法
可以发工资
,是最好的,实在不行工人的工资也不能拖就
用备用金
来发,
公司
备用金
能否用来
发工资
?向股东归还小额借款?
答:
公司备用金可以
用来发工资和向股东归还小额借款的。
工资能
做到
备用金
的账上吗
答:
工资
不
能
做到
备用金
的账上。
给员工
发工资可以
从公户提
备用金发吗
答:
你好亲,很高兴为您解答哦!
是可以的
,公户可以取现金发工资。企业需要现金发放工资时,可以直接提取备用金发放,但是这样需要承担一定的税务风险,会计人员最好做好备注。另外做账的时候可以将该笔款项计入“其他应收款”科目。
提取
备用金发放工资
合理吗
答:
提取
备用金发放工资
是不合理的。因为备用金的用途是用于突发状况的,不
能
提取用于发放工资。
备用金可以用工资
抵扣么
答:
法律分析:备用金是
可以用
工资抵扣的。正常情况下备用金是不足以支付工资的,用来缓解还是可以的。备用金可以归还小额借款,归还小额借款也可以通过银行转帐支付。计提
备用金发放工资
可以按员工所在部门实际人数或计件工资汇总金额,自制表格作为原始凭证入账。实际发放工资时,用
工资发放
表作为原始凭证入账。法律...
备用金发放工资
需要哪些手续
答:
根据相关资料查询显示:申请单。1、公司
用备用金发放工资
,需要填写提取备用金的申请单。2、并且备注提取备用金的原因,然后拿着这些手续,提交给财务主管或者总经理审批。
企业
备用金发工资
怎么做账
答:
企业
备用金发工资
的分录是,借:应付职工薪酬—工资,贷:库存现金。
...用途写明
备用金
,再由个人帐户分别向员工转帐
工资
,这样好吗?_百度知 ...
答:
不好,这种做法风险很大,
备用金
是用于临时支出,后面需要冲回的,并且挂账不
能
太久。
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