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合同上写了交五险但没交
小公司
合同
说有
五险
,但一直没有交
答:
法律主观:公司只交五险不交一金违法
。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金...
劳动
合同
签了公司没买
五险
一金怎么办?
答:
劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,如果说仍然不购买社会保险的情况之下,
可以向上一级劳动行政主管部门投诉举报
,或者是直接提起劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的可以诉讼。 一、劳动合同签了公司没买五险一金怎么办?劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉...
签了劳动
合同但是没交五险
一金是合法的吗
答:
签了劳动合同但是没交五险一金是违法的
。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几...
公司承诺
交五险
一金结果没有交
答:
法律分析:用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
签了劳动
合同但是没交五险
一金是合法的吗
视频时间 00:32
签订了劳动
合同但没交五险
答:
企业员工 签了劳动合同
没交五险
的处理方法,可以起诉,公司不签
合同不缴纳
保险可以起诉索赔,不必辞职需要帮助可以来电咨询 法律客观: 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社...
关于
五险
的问题,公司之前答应给
上
保险,后来没给上,怎么要求补偿,听说...
答:
(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
面试时谈好试用期2个月,转正以后签
合同
,
交五险
一金,
但是
三个月以后还是...
答:
单位没有给劳动者
缴纳五险
一金,已经严重违反劳动
合同
法了,用人单位未依法缴纳五险一金,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴五险一金。法律分析五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房...
劳动
合同上写
明会
交纳五险
一金,公司直到现在也
没交
,都快一年了,我该...
答:
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动
合同
法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未及时
缴纳
社保并拖延至今的做法是违法的。你可以在离职时,要求公司为你补缴欠缴的社会保险费,否则,可以通过向劳动行政部门或社保中心投诉的方式予以解决。
公司签了
合同但没交五险
一金
答:
法律分析:可以向劳动保障部门投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
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单位只交五险不交一金怎么办
劳务合同没交社保怎么办
签订劳动合同没有缴纳社保
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参保状态正常但是没缴费