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合同到期的法律规定
合同法
关于
合同到期后
的
规定
答:
法律分析:合同过期后用人单位和劳动者应该依照相关法律法规的规定续签劳动合同
,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话一般情况下没有补偿金。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同...
请问一下劳动
合同到期后的法律规定
有哪些
答:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定,
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的
,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即合同到期日,继续在原单位上班,则该到期日即为事实劳动关系成立之日。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条规...
劳动
合同到期
不续签
的法律规定
答:
劳动合同到期不续签的法律规定如下:
1、劳动合同到期后,公司可以不续签
。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,用人单位拒...
如果
合同到期
不续签有什么
法律规定
答:
当合同约定的期限到期时,如果双方没有采取任何行动来续签合同,合同将按照法律规定自然终止
。这种情况下,双方不再受原合同条款的约束,无需继续履行合同中规定的义务。二、合同终止后的义务与责任 虽然合同到期不续签意味着合同的终止,但双方仍可能有一些后续的义务和责任需要履行。例如,可能涉及到合同...
合同到期
多长时间无效
法律
上是如何
规定
的
答:
请求确认
合同
无效的时效期限一般为3年,从无效合同约定的履行期限届满之日起计算。确认合同无效属于债权请求权的范畴,应适用诉讼时效3年
的规定
。无效的合同或者被撤销的合同自始没有
法律
约束力。合同部分无效,不影响其他部分的效力。法律依据:《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼...
合同
最高年限是多少年
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条 当事人未依照法律、行政
法规规定
办理租赁合同登记备案手续的,不影响
合同的
效力。第七百零七...
合同到期法律规定
答:
如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为
法律
并没有
规定
劳动合同到期前双方必须提前通知。二、
合同到期后
的经济补偿 根据劳动
合同法
的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当...
合同
最长有效期多少年
答:
合同
中明确约定有效期,约定的期限届满合同失效,对双方都不再产生法律约束力。和当初双方签署合同使合同生效一样,双方同样可以通过一定的行为使合同失效,这个法律行为就是双方在合同中明确约定失效时间。合同中没有明确约定有效期,基于
法律规定
某些合同有最长期限,这类合同不能超过该期限,最长期限届满时...
合同到期
是不是就失效了
答:
依法成立的合同,仅对当事人具有
法律
约束力,但是法律另有
规定
的除外。3、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
合同到期后
效力是否终止合同履行期限...
劳动
法
2023年
合同到期
答:
法律
主观:《劳动法》对劳动
合同到期规定
较少,主要由《劳动
合同法
》规定以下内容: 1、劳动
合同期满
,劳动合同即行终止。 2、劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (1)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (2)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
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