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合同到期走和辞职走哪个好
合同到期走和辞职走哪个好
答:
合同到期走和辞职走各有利弊
。首先,辞职是指员工在合同未到期时主动提出与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,员工只需提前一个月通知用人单位,无论公司是否同意,即可解除合同。而合同到期走,则是指员工的劳动合同终止,如果单位不想续签,员工可以随时离开,且无需履行辞职手续。如果公司不想续签,那么...
合同到期
离职
与辞职
是否有区别
答:
1、
辞职
一般指劳动者本人意愿离职。2、
合同期满离职
则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况,非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同,或单位终止劳动合同,非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位...
合同到期走和辞职走哪个好
答:
合同到期走和辞职走哪个好
?合同到期走。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合...
合同到期
离职
与辞职
区别是什么?
答:
(1)
合同到期
后可以立即走人。劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动
离职
。(2)劳动期限没到职员若是想要
辞职
需要向单位提交离职申请,而不能直接走人。二、劳动合同没到期自动离职...
辞职好
还是
合同到期好
答:
合同到期好
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人...
辞职
和劳动
合同到期
的区别是什么?
答:
一般人指的
辞职
都是指在合同没有到期的情况下,主动与单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》,这种情况下,无论公司是否同意,只要提前一个月通知用人单位就可以。劳动
合同到期
是指员工与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与员工续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果公司不想再...
离职和合同到期
不续签区别
答:
合同到期
是指你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。如果公司不想再续签,那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前续签合同,而你不想再干,那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。在劳动合同解除或者终止,用人单位...
合同到期离职与
合同期间离职的区别
答:
其次,
合同到期离职
的员工可以直接结束工作,而
辞职
的员工则必须遵循单位的离职流程,不能直接走人。在合同到期离职的情况下,如果用人单位没有提出续签,员工可以获得经济补偿。相比之下,辞职的员工通常无法获得经济补偿,除非单位有相应的政策。如果员工在劳动合同未到期时擅自离职,可能会面临没有补偿、离职...
请问
合同到期和辞职
有什么差别啊。
答:
合同到期和辞职
主要差别就是补偿赔偿问题,如果个人辞职就没有经济补偿,如果是合同到期单位不再签订劳动合同就应当支付经济补偿。
合同到期
离职
与辞职
区别是什么
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