00问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期选择直接走人合法吗
合同到期
个人不续签可以
直接走人吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,
也是不可以直接走人的
,是需要按照法定程序,提前一个月书面申请辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
正式员工
合同到期
可以
直接走人吗
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳...
劳动
合同到期
,可以不交辞职,
直接走人吗
答:
法律分析:
1、劳动合同到期直接走人是可以的
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿...
劳动
合同到期
自己不续签可以
直接走人吗
?
答:
法律分析:
1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签...
合同到期
没续签可以
直接走人吗
答:
法律分析:合同到期员工不续签可以走人
。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
劳动
合同到期
了,辞职能
直接走人吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
可以立即
走人
,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
合同到期
没续签可以
直接走人吗
答:
法律分析:1. 劳动
合同到期
后,劳动者可以立即停止工作。2. 劳动合同的到期属于自然终止,而非解除。除非合同中明确规定劳动者需提前通知,否则劳动者无需提前30天告知用人单位。3. 若用人单位未能在劳动合同管理上履行到位,未能适时征询劳动者是否续签,则应承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期
提出辞职可以随时
走人吗
?
答:
如果劳动
合同到期
后不进行续签或者是
直接
提出辞职后,劳动者是可以随时走人的,劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而
选择
不续签劳动合同。一、合同到期提出辞职可以随时
走人吗
?正式...
合同到期
员工不续签可以
直接走吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的,可以
直接
离职,只需把工作交接好
就
可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
合同到期
可以
直接走人吗
答:
法律分析:1、
合同到期
后可以立即
走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同。法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期可以立马走人吗
劳动合同到期直接走人合法吗
打电话劳动局会来人吗
合同工期满就应该走人吗
不干了直接走人有工资吗
私人老板真不怕劳动局
合同到期当天可以走吗
合同到期直接可以离职吗
不同意续签合同可以直接走吗