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合同终止要办什么手续
解除劳动
合同需要办理什么手续
答:
一、解除劳动合同
需要办理什么手续
1、解除劳动合同需要
办理手续
如下:(1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;(2)人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;(3)涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;(4)人力资源部办理劳动
合同终止
手续并给劳动...
劳动
合同
解除
终止
后还
需办理哪些手续
答:
一、劳动合同解除终止后还需办理哪些手续1、劳动合同解除终止后还需办理手续有:(1)用人单位应与员工签订解除劳动合同证明,之后为员工办理停保手续
,并协助员工进行保险转移;(2)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手
...
劳动
合同
到期不想做了
需要
打辞职报告吗
答:
劳动者合同到期要办理的手续如下:
1、用人单位在合同期满前一个月书面通知劳动者;2、给劳动者出具终止劳动合同证明;3、办理工作交接
;4、
办理档案和社会保险关系转移手续
。综上所述,劳动合同到期是合同终止的情形之一,劳动合同到期,双方协商不续签的话,职工也不用提写辞职报告,自动辞职即可。单位会...
终止
劳动
合同要办理哪些手续
答:
法律分析:终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接
。3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,
离职手续
宣告完成。
劳动
合同
到期后,是否还
需要
提前30天
办理离职手续
答:
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,
单位需要给员工办理离职手续
,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面...
劳动
合同
到期
终止手续
具体有
哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
劳动
合同终止
后用人单位
需要办理哪些手续
?公积金提取的手续有哪些
答:
用人单位交完备案表和解除劳动合同证明书,用人单位应当依法给劳动者
办理
社保减员和住房公积金封存
手续
,劳动者可以依法办理社保转移或者个人灵活缴纳,劳动者可以依法办理住房公积金提取手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理...
提交被迫解除劳动
合同
后
需要办理的手续
答:
劳动者和用人单位解除劳动
合同
时
需办理
如下
手续
:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具
终止
、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除...
终止
劳动
合同需要哪些手续
答:
1、当事人依据本规定终止劳动合同
的
,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、 解除劳动合同 的书面证明,告知其按照规定享受 失业保险 待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者 解除劳动关系 之日起7日之内报 社会保险 经办机构备案,在15日内
办理
完其它有关
手续
。 2、用人单位应当在 劳动
合同终止
时...
离职应该
办哪些手续
?
答:
正式员工办理
离职手续
如下:1、如果您的劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请
和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作...
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