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名词解释题人力资源管理
名词解释
“
人力资源管理
”是什么?
答:
人力资源
管理,
就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。对人力资源外在要素量的管理。对人力...
人力资源管理
名词解释
答:
人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)
人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理是指企业采用科学的方法,对公司员工进行计划、组织、指导、控制和评价的一种管理方法
。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理、福利管理等方面。它的目标是使公司获得最佳的人力资源配置,提高员工生产力和效率,提升企业市场竞争力。首先,人力资源管理帮助公司更好地招聘和...
名词解释
:
人力资源管理
?
答:
人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的第一资本,
人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶
,是当代管理科学研究中最具实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源
管理名词解释是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。人力资源管理...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源
管理是预测组织人力资源需求并制定人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以实现最优组织绩效的全过程。同时,这也是公司中一个重要的职位。人力资源管理的功能包括:1. 获取:根据企业目标确定的员工条件,通过规划、招聘、考试、...
人力资源管理
名词解释
答:
人力资源管理
(Human Resource Management,简称HRM)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。这一管理行为涉及企业人力资源战略的制定、...
人力资源管理
(一)
名词解释
答:
也称人员拥有量预测,这是人力预测的又一个关键环节。只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后,才能制定各种具体的规划。人力供给预测包括两部分:一是内部拥有量预测,另一部分是对外部
人力资源
供给量进行预测。以上为部分名词解释的润色和改写,每个条目一段,条目之间换行,保持内容质量。
人力资源管理
名词解释
答:
工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的
人力资源
管理技术。薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和...
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