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后备干部与推荐干部的区别
优秀
干部推荐和后备干部
哪个重要
答:
优秀干部。
1、优秀干部比后备干部的含金量要高
,前者是各方面能力的体现而后者虽是后备干部能力就有待商榷了所以还是走自己的路,前者含金量高。2、优秀年轻干部是说一个干部很好,还年龄不大。而后备干部是准备用到某方面或某岗位的人,是储备干部。
后备干部
是什么意思
答:
后备干部
是指正式
干部的
“替补”队员。后备干部,是指各级党委从领导班子建设的需要出发。按照干部管理权限,根据有关选拔标准、条件资格数量比例和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。当上面有位置空下来的时候,进行及时地补充,通常一...
后备干部
是什么意思
答:
后备干部
就是正式村
干部的
后备力量。后备干部是指培养和选拔未来领导干部的一种制度安排。是在现有干部队伍中选拔出来的有潜力、有能力,并且具备良好的政治素质和道德品质的干部,被视为未来领导层的候选人。后备干部既承担着当前的工作任务,同时也接受系统的培训和提升,以备将来能够更好地履行领导职责。...
后备干部
是什么意思
答:
后备干部是指优秀、有潜力的领导人才储备。后备干部制度是加强领导班子建设的一项重要措施,是指各级党委从领导班子建设的需要出发,按照干部管理权限,根据有关选拔标准和程序,选拔出的德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
后备干部的
选拔应遵循公平、公正...
后备干部
是什么意思
答:
1. 后备干部是正式干部的潜在替代者
。2. 各级党委为满足领导班子建设需求,根据选拔标准、条件、资格和程序,选拔出优秀分子作为上一级领导班子的后备人选。3. 当高层出现职位空缺时,通常从后备干部中选拔合适的人选进行补充。4. 企业培养后备干部是为了对表现优异、具有领导潜力的员工进行针对性的锻炼、...
优秀年轻
干部和后备干部的区别
答:
1、概念
不同
:优秀年轻干部是指年龄不大、各方面优秀的干部;
后备干部
是指各级党委从领导班子建设的需要出发,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。2、要求不同:优秀年轻干部在年龄、个人能力、工作水平等方面有较高的要求;后备干部在年龄、...
后备干部是什么意思
后备干部的
意思
答:
1、
后备干部
是指各级党委在干部管理权限范围内,依据特定的选拔标准和程序,挑选出的德才兼备、具备培养潜力和发展前景的优秀人才。这些干部被视作补充上级领导班子的重要人选,为未来的领导职务做准备。2、《党政领导干部选拔任用工作条例》于2002年7月9日由中央颁布实施,该条例明确指出,党政领导干部成员...
后备干部
是什么意思?
答:
1. 后备干部是指各级根据干部管理权限,按照选拔标准和程序,选出德才兼备、有培养潜力的优秀干部,作为上级补充的后备人选。简单来说,就是储备干部。2. 当前
后备干部的
选拔主要遵循《军队干部选拔任用工作程序规定》中的步骤。在组织民主
推荐
后,政治机关差额提出人选方案,通常由党委常委会进行无记名投票...
后备干部是什么意思
后备干部的
意思
答:
1、
后备干部
是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。2、中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出,党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
后备干部
是什么意思
答:
一、定义 后备干部是组织或机构为了应对未来发展需要,通过一定的选拔程序和评估标准,选定并培养具备领导潜能的人才。这些人才通常在知识、技能、工作态度等方面表现出较高的水平,具备承担更高层次职务的能力和潜力。二、选拔与培养
后备干部的
选拔是基于公正、公平、公开的原则进行的。通常会考虑个人的专业...
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