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员工不属于工伤但找公司索赔
员工
受伤认定
不是工伤
,
公司
是否要
赔偿
答:
法律分析:不属于工伤可以按人身损害赔偿处理
,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
工伤
没有认定工伤该怎么
找公司索赔
答:
法律主观:一、不能认定 工伤 ,员工应该怎么索赔
1、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
。 特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当...
工人
如果认定
不是工伤
的话,那单位给如何
赔偿
?
答:
一、认定不是工伤的话,单位一般只是赔偿一部分,不会按照人身保险去赔偿,因为不是工作中受的伤
。劳动者依然但是可以主张赔偿,途径有:与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项目 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农...
上班途中严重摔伤,
不算工伤
,告
公司
能获得
赔偿
吗?
答:
上下班途中因意外自己摔伤,一般
是
定不了
工伤
的,但不排除特殊情况,比如说在修路却没有警示标识,地面坑洞导致摔伤等等。提醒大家的是,见图《
企业
单位工伤申请须知》,若是上下班途中发生意外事件,一定要报警,因为属交通事故的,必须提供公安交通管理部门出具的非本人主要责任的《交通事故认定书》...
不是工伤
的伤残怎么
赔偿
答:
不属于工伤
的赔偿: 1、不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿,人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,
要求赔偿
义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。 2、《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...
员工
死亡不构成
工伤
单位
赔偿
吗
答:
按实际情况,劳动者非因公死亡,
不属于工伤
认定的情形,
但是公司
应当根据相关规定,承担相应的责任。
职工
(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。公司需要承担一部分补偿责任的。主要是供养亲属抚恤金和丧葬费。如果...
公司
一
员工
买的社保,
但不是工伤
是属于意外伤害怎么理赔?费用不少...
答:
如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险
公司
的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付
赔偿
金和社保
工伤
保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用
是
不可以重复报销的,应该先报社保,社保不...
...的
员工
,除获得
工伤
保险外,还能再向
企业要求赔偿
吗?
答:
”在本案中,方某因为安全生产事故身亡,作为方某法定继承人的妻子李某,理应继承
工伤
保险的
赔偿
金。同时,李某也有权向事故发生单位农用机械
公司
索要相应的民事赔偿金,这些诉求
是
符合法律规定的。《中华人民共和国安全生产法》第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有...
因
企业
某部门工作疏忽导致
员工
受伤,
不是工伤
,怎样要
索赔
?
答:
工伤。去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不论是否
属于职工
违规操作造成的,用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。《工伤保险条例》有关工伤认定的相关规定,都
属于工伤
。但由于违反
公司
管理制度,按照公司有关规定可给予相应惩处。
已报销
工伤但
后期
公司
发现
员工不属于工伤
能否复议?
答:
己报销
工伤但
后期公司发现员工又
不属于工伤
,是可以复议的,因为属不属于工伤并
不是公司
说算的,受伤
员工不
接受公司认定,可以申请劳动仲裁的。
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