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员工出车祸后公司怎样处理
员工出车祸
工伤
公司怎么
赔偿
答:
车祸被认定成为工伤的公司要支付的赔偿标准是医疗费按照工伤保险住院服务标准进行赔偿
,员工住院治疗期间公司需要照常发放工资,车祸造成员工残疾的伤残补助金,从24个月的本人工资到6个月的本人工资不等,残疾辅助器具费也根据实际情况分析。 一、员工出车祸工伤公司怎么赔偿?(一)
治(医)疗费
。治疗工伤所...
员工
工作
出车祸公司怎么
赔偿
答:
当员工在执行职务过程中遭遇车祸,
若符合工伤范畴,可以享有工伤保险提供的待遇
。若雇主已经为员工参保,费用将由工伤保险基金承担;若未参保,责任将由雇主承担。重要的是,这并非赔偿,而是基于《工伤保险条例》第十四条的明确规定。具体来说,如果员工在工作时段内,因工作原因遭受意外伤害,无论是在工作...
员工
在上班路上
出车祸
死亡,
公司
有责任吗
答:
员工
在上班路上
出车祸
死亡
公司
是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿责任。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度
职工
月平均工资的50%、40...
在上班的路上
出车祸
单位有责任吗
答:
在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故, 保护好交通事故现场
;2、如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,最好是手机拍照;3、拨打100电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书;4、及时打电...
公司员工
下班后
出车祸公司
有责任吗
答:
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放
。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
员工
上班途中
车祸
受伤
公司如何
赔偿
答:
工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工出
意外
以后
一般是由造成意外责任一方全权负责赔偿。如果全责方不对受害人赔偿误工费,则可以向法院诉讼
公司
工伤赔偿或者全责方意外伤害,同时要求向受害人赔付误工费、医疗费等。并且在员工工伤住院的期限内,不能够无故辞退该员工。
员工
工作
出车祸公司怎么
赔偿
答:
解答
员工
工作
出车祸
的,如果属于工伤的,那么可以享受工伤保险待遇,如果缴纳了工伤保险的,由工伤保险基金支付,如果没有缴纳的,由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
下班途中
发生车祸
自己负主要责任能找
公司
赔偿吗
答:
如果
员工
在下班途中车祸中遭受了损失,可以尝试通过其他途径寻求赔偿。例如,如果车祸是由于第三方的原因导致的,员工可以向第三方索赔。此外,员工还可以考虑购买相关保险,以便在发生意外时能够得到一定的经济补偿。综上所述:下班途中
发生车祸
自己负主要责任时,一般不能找
公司
赔偿。员工需要自行承担相应的...
员工出车祸后公司怎样处理
答:
员工出车祸后公司
会按责任分担承担相关费用。首先要有交警的交通事故责任认定书,若你
公司员工
为主要责任,那就不能认定为工伤,所有医药费基本由个人承担,肇事方负担一小部分,公司若人性化可以负担一些;若肇事方为主要责任,那就可以带齐资料至当地社保部门申报工伤;至于工伤期间不需要支付工资,按规定...
因公出差
出车祸公司
该赔付吗
答:
因公出差
发生交通事故公司
该赔付。如果
员工
是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤
处理
的,造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。办理工伤认定申请...
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