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员工刚上班就生病要报销
上班
期间
生病
住院能找公司
报销
医疗费用吗
答:
实习生在工作期间生病住院,公司是要报销医疗费的
。如果他是给你上了社会保险的,那么可以按照你交的这个钱去进行,你得的病之后去走医保,走社保,就可以报销那就不行哦亲没有交医保就不能报销。如果住院没有大学生医保的话,那么你只有全额的支付,因为没有医疗保险,所以也没有给你报销。只要公司有为其...
工人
上班
受伤,社保怎样
报销
答:
一般工伤报销是100%的
。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。3、如果工伤严重,甚至由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的。一、社保的工伤险怎么样报销?当发生了工伤,可以按照以下步骤报销工伤:1、就医治疗工伤的就医治疗...
会计知识:
员工
医药费
报销
应该做什么样的账户处理?
答:
2、员工出院后,到社保服务中心办理报销
借:银行存款(公司支付部分)管理费用——福利费(不能报销的)贷:其他应收款——住院费 (二)没有参加社保但是住院了的员工 借:管理费用——福利费/应付职工薪酬——职工福利 贷:现金住院费/医药费 如果公司执行了新会计准则,福利费用应该计入“应付职工薪...
员工生病
治疗费用
报销
标准是多少
答:
员工生病治疗费用如果符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等目录和标准的,则在报销范围之内,
可以按规定从基本医疗保险基金中支付
;如果不符合上述目录和标准的,则不在报销范围之内。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗...
工作
期间
生病
住院费用如何找公司
报销
答:
1,
工作期间生病费用由医疗保险报销
。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的,由单位支付应当报销的医疗费用。2,如果单位按时缴纳医疗保险,但是因职工个人原因,在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡,造成当次医疗费用不能报销的,相关费用由个人承担。3,对于单位未时缴纳医疗保险...
员工
在
工作
中
生病
是否
报销
发票
答:
员工
在
工作
中
生病
,属于职业病或工伤的,有劳动部门认定后依法处理。其他原因的生病,走医保程序
报销
。如果单位没有为员工缴纳社保,可以与单位协商解决。协商不成可以到法院提起诉讼。
员工生病
治疗费用在
报销
范围吗
答:
法律分析:在。参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇
职工
医疗保险
报销
范围的部分(即有效医药费用)。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
在职
员工生病
住院单位可以
报销
吗
答:
发生的医药费用直接记帐,即时结算。4、急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理
报销
手续。
员工生病
医疗费用
报销
答:
中医药服务部分在同类定点医疗机构补偿比例的基础上提高10个百分点。全年每人累计
报销
最高限额为30000元。(三)慢病门诊医药费用报销:根据你父亲的情况可作为慢病病人,慢病门诊报销一年内扣除因该病住院当月门诊医疗费用,余下费用累计超过150元的,持本人申请、指定医院的慢病诊断证明书、门诊发票、处方、医院...
在职
职工
生大病了要马上上报吗?
答:
在职
职工
生大病了须要马上上报吗?【提问】大病公司还会继续帮买保险吗?【提问】不能
上班
了,肯定公司不会要了,有什么补偿公司?【提问】如果单位没给你停保的话就得一直给你交保险,但这种情况为零。离职的话单位都会给
员工
办理停保的,然后开了份停保单,你拿着停保单到下一个单位就可以继续交...
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