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员工单方面解除劳动合同范本
终止
劳动合同
证明书
答:
同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制
员工
,现从事岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月(自年月 日至 年月日)。因 ,根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定,于年月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位
单方面解除劳动合同
的文件:。 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年月...
被辞退与主动辞职的离职证明
答:
离职证明范本,主要包含以下要素:
劳动单位基本信息;劳动者基本信息;劳动关系建立日期;劳动关系解除日期;劳动关系期间劳动者担任职务
;解除劳动关系的原因;双方签名盖章等。离职证明是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;辞退证明是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。离职证明和辞退证明在劳动补偿方面...
企业单位用工协议
范本
5篇
答:
1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。 3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以
单方面解除劳动合同
:劳动用工
合同书
(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
③试用期内,
解除劳动合同
,劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。 ④试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。 ⑤续订劳动合同,不得再规定试用期。 10、公司
单方面
调岗、调离工作地、降薪公司调岗之前需要经过
员工
同意,若员工不同意,可与公司协商解除劳动合同,并由公司支付补偿金或赔偿金。 11、...
员工
可否
单方面
提出协商
解除劳动合同
?
答:
员工可以单方面提出协商解除劳动合同
。法律分析协商解除合同,如果是员工提出解除,除非公司同意给员工补偿,否则根据法律规定,员工是无法拿到经济补偿金的。但如果符合下列情况,劳动者有即时解除权:1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费;2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;...
公司劳务
合同
简单
范本
答:
试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权
单方面
内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或
解除劳动合同
。 第二条 工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时...
员工单方面解除劳动合同
流程
答:
员工单方面解除劳动合同
流程如下:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是...
和公司己经签了长期合同公司
单方面
可以
解除劳动合同
吗
答:
一、
员工单方解除劳动合同
的情形 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
解除劳动合同
协议
书
和解除劳动合同证明有什么区别
答:
解除劳动合同
证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
正规的
劳动合同范本
5篇
答:
1、若乙方需
解除劳动合同书
,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方___(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因...
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