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员工周末放假发生意外
员工休息
日
出现意外
,公司会赔偿吗
答:
法律分析:员工在放假期间发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任
。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每...
员工放假
期间
意外
受伤怎么办
答:
法律分析:
员工
在
放假
期间
出现
事故,按照工伤认定法规,不能被认定为工伤,按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情,一般此类事件,公司需支付部分丧葬费(并无强制规定)。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
员工放假
期间
意外
受伤怎么办
答:
员工意外
受伤请假,非工伤的,工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;属于工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 法律客观: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
工人
放假
期间
意外
死亡有赔偿
答:
放假期间员工出意外死亡,该员工的单位不需要作出赔偿,由该员工自行承担
。员工在放假期间发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准:1。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2。供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生...
员工
在
休假
期间死亡需要公司赔偿吗
答:
【法律分析】:
员工
在
休假
期间死亡可以向公司索要赔偿,劳动者属于
放假
期间
出现
人身
意外
而死亡的除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月,二人者,为死者本人工资九个月,...
放假
期间受伤算工伤吗
答:
放假
期间,
员工
通常不在工作场所,也不从事与工作相关的活动。因此,在一般情况下,放假期间受伤并不符合工伤的判定标准。然而,也存在一些特殊情况需要考虑。例如,如果员工在放假期间被公司安排参加与工作相关的培训、会议或活动,并在这些活动中受伤,那么这种情况下可能被视为工伤。此外,如果员工在放假...
按劳动法企业
员工放假
期间出事故怎么办
答:
员工
在
放假
期间
出现
事故,按照工伤认定法规,不能被认定为工伤,按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情,一般此类事件,公司需支付部分丧葬费(并无强制规定)。我国原劳动部1996年发布的《企业
职工
工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当...
员工周末放假
车祸公司有责任吗
答:
员工周末放假
车祸公司没有责任。因公外出,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的,或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可认定为工伤。周末放假不属于完成工作任务,也不属上下班途中,因此不属于工伤,公司对此不负责任。工伤的认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工
在
放假
期间,在外因其它原因死亡,老板要负责吗?
答:
员工
在
放假
期间,在外因其它原因死亡,用人单位要承担非因工死亡的赔偿责任的,法律依据参考如下:《广东省企业
职工假期
待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个...
员工放假
期间被车撞了,单位要怎么发放工资?
答:
一、
放假
期间,
员工
并非因工受伤,用工单位不给予赔偿;二、请假治疗期间,用工单位(若是企业)会根据你的请假日期做工作调整,你的工资会根据你出勤天数来定,并不会给你全勤工资,应当是扣除你请假天数,最后得到的是你的工资。三、请假治疗期间,用工单位(若是公职机关)会根据你的情况做工作调整...
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