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员工工作一天离职有工资吗
做了
一天工作
不想做了
有工资吗
答:
1. 法律分析:如果员工仅工作一天后决定不再继续工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工通常只能获得一天的工资
。2. 具体规定:建议员工首先查阅用人单位的具体规章制度,因为不同单位对于员工离职的工资支付可能有额外规定。3. 协商解决:员工应当与用人单位进行沟通协商,以确定是否有可能获得额外补偿...
离职
当天那
一天有工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
干
一天
就
辞职有工资
么
答:
1. 入职一天就离职的员工有权获得工资
。根据劳动法规定,即使员工仅在单位工作一天,只要提供了劳动,用人单位就必须支付相应的工资。2. 离职程序需依法进行。员工如果未经与用人单位协商一致而突然离职,通常需等待30天后方可完成离职程序。在此过程中,用人单位应依法支付员工工资,不得克扣。3. 克扣工资...
今天
离职
明天走
有工资吗
答:
员工离职后有工资
。 只要劳动者已经出勤且单位已经提供劳动条件,就应该按照规定支付其工资。 即使劳动者只工作了一天,用人单位也应该按照约定的数额支付相应的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。以上内容仅供参考,具体可以咨询当地的人力资源与社会保障部门或法律机构,以获取最准确的信息。
上
一天
班
有工资
拿吗
答:
首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
办理
离职
手续当天算
工资吗
答:
大多数企业当天走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行
工作
交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
员工
入职
一天
就
离职
给
工资吗
答:
入职几天就
离职有工资吗
【提问】1,无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。2,法律依据:《劳动部关于 印发的通知》第九条 劳动关系...
员工
当天
辞职
走人
工资
怎么发
答:
法律分析:当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便
员工
因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。...
上
一天
班就不做了
有工资吗
答:
如果说新
员工
没有在
离职
前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司
上班一天
不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些...
做
一天工作有工资吗
答:
有,
工作一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,
提出辞职
,可以要求经济补偿,...
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