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员工未离职停保怎么办
我
还没有离职
就被公司停缴社保了,我应该
怎么办
?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,
员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的...
公司
员工未离职
如何办理该员工的社保
停保
答:
员工未离职,
无法办理社保停保
,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
在
员工
在岗
未离职
的情况下,单位单方面停缴社保,显示员工已离职,该
怎么
...
答:
这个其实很简单,
你可以保留你上班的证据,包括打卡证明,包括你的工资条,穿工作服上班和同事一起的照片,工友的证言
。这些都可以拿去劳动局举报,让单位给你补社保赔偿损失。
员工未离职
,正常在职上班,公司停交社保8个月后只能不交3个月社保,
怎么
...
答:
公司未缴纳社会保险的,可解除劳动合同,要求支付经济补偿金
怎么
在网上给
员工停保
答:
综上所述,
当员工离职后单位要及时给人员退保,退保是有时间限制的,需要在规定的时间内停保
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
单位给
员工停
社保流程
答:
参保地当地
没有
开通网上申报业务的,需要将减员表打印并填写完整,并且将离职员工信息从系统移除,最后到前往当地的社保中心
办理离职员工
的社保停缴手续。一、离职社保自己怎么交费离职之后,个人可以通过以下方式来参加社保:1、灵活就业社保:自由职业者可以通过灵活就业的身份参加
职工
社保,但只能参加其中的...
单位给
员工
暂停社保需要什么手续
答:
用人单位给
离职员工
办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给
职工停
缴社保不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。一、公司给职工停社保需要什么材料? 1、盖有公司公章的离职证明; ...
单位取消
员工
社保
怎么办理
答:
法律分析:社会保险公司给停社保的时候需要单位出据
离职
手续,个人要是办理
停保
,带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了,这个整个过程是很简单的。公司停社保前,应先确定职工是否存在社会保险欠费,如存在社会保险欠费时,应先办理社会保险欠费补缴手续后,再办理此业务。用人单位
办理职工
社会保险停保...
单位给
离职员工
办理
停保怎么办理
答:
法律主观:单位
员工离职
,办理
停保
的方式:1.前往社保征收窗口领取企业员工参加社会保险个人信息停交变动申请书。2.提供申请材料,主要包括填写完整的劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表;
职工
与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;终止、解除劳动合同的证明等。法律客观:《劳动合同法》第五十...
...签订
离职
手续情况下,突然跳槽走了,他的保险
怎么办
?公司还有义务给他...
答:
员工
在
没有
签订
离职
手续情况下,突然跳槽走了,他的保险等问题应当和原来的老板协商好,在协商的情况下可以得到解决。
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