我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?

如题所述

    在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴。

    针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

    《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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第1个回答  2021-07-19
只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。可以要求公司补缴社保,如公司不予理会可以申请劳动仲裁。
第2个回答  2021-07-19
先跟公司问清楚原因吧,确定是公司的操作失误导致的,让补缴。 按正规操作,辞职当月,做满半个月的话,辞职这个月公司会缴纳社保。如工作时间不足的,不给缴纳的。
第3个回答  2021-07-19
社保是当月报停,下月才生效的。如果符合这个情况,那是没有问题的,不然就是违法了。
第4个回答  2021-07-19
可以先要求公司按正常情况缴纳社保,如果公司不听取你的意见,那只能采取法律手段维护自己的权利了
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