00问答网
所有问题
当前搜索:
员工犯错公司有责任吗
员工犯错公司
应该承担吗
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任
。
员工犯错公司
应该承担吗
答:
法律主观:劳动者犯错造成公司损失,如果是故意或者重大过失,应当承担赔偿责任
。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
员工犯错
领导负什么
责任
答:
法律分析:员工犯错,如果领导有失职行为的话,要承担相应的渎职或者失职的责任
法律依据:《员工工作失误责任追究条例》第九条 发生以上过失过错的,相关责任人员各自承担的责任,涉及审批人、审核人、承办人、管理人及其他直接责任人过失的,因根据责任程度和具体情况,分别追究相应责任。第十条 审批人、审...
员工犯错
导致
公司
损失需要赔偿吗
答:
员工工作中因为本身工作失误,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
。如何赔偿,法律法规并没有具体规定,劳动合同有约定,或者用人单位依法指定的规章制度有规定的,且该约定和规定符合法律规定基本公平的,可以从其规定。对于员工的过错,用人单位管理和教育或多或少存在缺失,出于保护劳动者的利益和公平原则...
员工犯错
导致
公司
损失需要赔偿吗
答:
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。但是如果在劳动合同和规章制度中没有相关的规定,就不需要...
下属
犯了错误
的时候,领导应不应该承担一定的
责任
?
答:
如果下属
犯了错误
,领导肯定负有一定的
责任
。首先就是领导用人不明,对人员的考察不严,提拔不力造成。另一方面领导负有领导责任,对下属的工作监管不力,所以负有领导责任。领导承担一定的责任,让人认为有担待,而不是推脱责任。
员工犯错
领导连带合法吗
答:
法律主观:
员工犯错
属于个人原因的,劳动不需要承担
责任
;领导有失职行为的,承担渎职或者失职的责任。对员工犯罪的规定有用人单位规章制度规定,法律没有规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当...
如果
员工犯错
了,
公司
就可以直接开除
员工吗
?
答:
但是不能够直接的辞退我们,不然的话这样的一个
公司
需要去承担法律的
责任
。需要看问题的严重程度 而且在遇到这样的一些问题的时候,我们自己就应该去拿起法律的武器来维护自己的合法权益。如果我们自己去犯了一些比较严重的错误的话,那么这个时候涉及到了一些法律方面的问题,或者是劳动规章制度的问题的话,...
如果因个人
犯错
造成
公司
损失怎么赔偿
答:
员工
违规给
公司
造成损失承担赔偿
责任
:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4、劳动者是否有主观过错。下面小编为你解答。一、员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中过...
你觉得
员工犯错企业
该担责吗?
答:
以及需要去怎么样设定才能够让
公司
发展的更好,无论是公司还是员工,两个人的共同目标就是带来更大的利益,从一定的程度上来说,两个人既是雇佣关系,也是合作关系。而对于
员工犯错
,可以包容就要包容,而如果是原则上的问题,该惩罚就要惩罚,赏罚分明 制度有理才能够更好地管理和发展公司。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工个人犯错是谁的责任
员工做错事领导有责任吗
员工犯错归公司管吗
公司员工犯罪要公司承担吗
员工犯错领导连带责任检讨书
员工违法公司有连带责任吗
员工职务行为责任承担
公司员工犯法公司需要承担
公司对员工违法负有哪些责任