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员工离职去年的年终奖
离职员工
发
年终奖
怎么扣个税
答:
情况一:取得年终奖当月个人工资、薪金高于(或等于)2000元根据
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》( 国税 发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,应按相关计税办法,由扣缴义务人发放时,代扣代缴。...
已经
离职
了,
去年的年终奖
还能要到吗?
答:
如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的要求(例如满足考核标准、完成工作年限等),那么按照合同约定,您可能有权获得相应的年终奖金。但如果您离职时还未满足这些条件,或者合同中明确规定了
离职员工
无权获得年终奖金,那么您可能无法要求获得
去年的年终奖
。为了明确您是否有资格获得年终奖金,建议您查阅当时...
今年
离职去年的年终奖
还有吗
答:
法律分析:辞职了也有年终奖,
根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论...
员工离职去年的年终奖
不发可以吗
答:
法律分析:不可以
,当公司和员工有对年终奖进行书面约定或规定的时候,即便员工在年前的时候跳槽或辞职了,也是有权要求公司按照比例支付年终奖的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
去年的年终奖
今年
离职
不发放合理吗
答:
法律分析:不合理。离职是今年离开的,跟去年的年终奖没有关系
,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找劳动局解决。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
我现在
辞职
厂里说要扣
去年的年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职的
,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职
后单位拖欠
去年年终奖
怎么办
答:
县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
员工
今年被辞退
去年的年终奖
答:
法律主观:员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣
年终奖
的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业
员工辞职
有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者拖欠。法律...
做满一年后提
辞职
还有
年终奖
吗
答:
按照同工同酬的原则,应当发放
去年的年终奖
。如果合同没有明确提出
离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
今年三月
辞职
,四月才发
去年的年终奖
,有权要求老板支付吗?辞职是因为...
答:
如果单位规定中明确表示,
年终奖
的发放和员工是否
辞职
没有关系,那么员工是可以要求单位支付的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配...
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