00问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职率控制在多少合适
劳动
离职率
不能超过
多少
比例
答:
劳动离职率不能超过比例:调查显示年度员工流失率不高于18%较好
,但也不是越低越好,最低一般不低于8%,处于10%-15%是属于正常范围。关于员工流失状况,一定要做到以下三点:一要有度。员工流失是很正常的现象,但要把握好这个度:年度员工流失率不高于18%为宜,但也不是越低越好,最低一般不低于...
连锁药店
离职率控制在多少
合理
答:
控制在百分之3至百分之十
。连锁药店离职率控制在连锁药店离职率控制在多少合理多少合理。一个正常的,享有较高知名度的企业
年员工离职率一般不超过5%
。员工如同机器一般工作,缺少必要的企业文化活动,团队建设活动,这部分主要是归属感的一个构造。另外就是企业文化在制度层面的落实,比如如果倡导人性化,那...
离职率在多少
范围是正常
的
答:
以下是不同情况下离职率的正常范围:
1、享有较高知名度的企业:年员工离职率一般不超过5%
。2、一般企业:年员工离职率低于2%或者高于10%可能存在问题。3、国有企业:年员工离职率有可能不到1%,但这也可能表明人力资源竞争力不强。4、外资和民营企业:由于受市场波动影响较大,离职率可能偏高。5、竞争...
离职率多少
为正常范围?
答:
离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围
。1、企业不同、企业成长的阶段不同、企业性质不同、规模不同都会对离职率指标有不同的要求;如国企离职率是很低的;底于5%;这种低是一种不健康的人力资源体系;老员工去不了新员工进不来。因为编制是定死的。这对于公司来说是非常可怕的;代表着没有新的...
员工
流失
率多少合适
???
答:
据亚太人力资源协会的统计,企业
的员工
流失率不高于18%为好,也不代表越低越好,一般不低于8%,10%至15%属于正常范围。
离职率
与企业的行业和工作环境有很大的关系,有的行业就是不
适合
长期工作,就需要不断的换新人,有的行业需要长期耕耘才能有所成就,三五年才刚入门而已。无论是什么样的情况。只要...
国际通用的
员工离职率多少
才是正常标准?急求?
答:
一般来说,企业
的离职率在
3%-10%范围外,则说明需要关注人力资源问题,国内企业,除了国企外,其它企业(外资及民营)因为受市场波动影响较大,所以离职率偏高,就
离职人员
分析可以发现偏向年轻化。一般来说,大的知名外企,在稳定阶段,年离职率在5%以内,这个数据可作为参考,另外一些竞争较为激烈的行业及...
离职率多少
为正常范围
答:
离职率10%为正常范围。不同性质的企业离职率的标准是不同的,一般研发型企业趋向于稳定,而生产型企业则离职率会偏大一些。企业
的离职率在
3%
到
10%范围外,则说明需要关注人力资源问题,国内企业,除了国企外,其它企业因为受市场波动影响较大,所以离职率偏高。大的国有公司,离职率是非常非常低的,因为...
企业
离职率多少
,属于正常?且有利于企业发展?
答:
不同性质的企业离职率的标准是不同的,一般来说,企业
的离职率在
3%-10%基本属于正常范围。同时,离职率数据本身对企业并无利益相关性,关键还是要分析离职率数据背后的原因,识别组织内部的管理问题并加以改进。比如,一个企业是由于新员工试用期评定不合格导致的离职率偏高,就说明在招聘环节和信誉阿侬培训...
公司
成立一年
离职
人数
多少合适
答:
百分之五十以下。如果一个企业
的离职率在
50%以上(行业特殊性除外),那基本上这个企业内部的氛围和文化会比较糟糕,每个人没有心思沉下去搞工作,人心惶惶,想着自己可能也干不久,没有必要投入太多,过一天算一天,长期以往,整个公司就垮了。而对于企业本身来说,不管是员工的主动离职率还是因为公司经营...
一个稳定
的
企业,
员工离职率多少
是正常
答:
关于
离职率在
国际上没有一个统一标准,但国内一般以5%以下为合理,因为有些销售型
公司
,除了管理组织架构,余下皆为基层销售
人员
,因此存在流动性比例过大也正常,也是一个企业正常的人员流动,主要是看您从事什么行业以及如何设置组织架构。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职率多少算正常
员工离职率的正常范围
员工离职率多少算高
月离职率在多少范围是正常的
企业多少离职率属于正常的
年离职率多少合理
保洁离职率是多少
离职率多少是正常的
合理的离职率