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员工离职社保可以停当月的吗
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费
,看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。如10月份上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(...
本月
离职
公司是本月
停社保吗
?
答:
【法律分析】:本月离职公司是本月停社保的从下个月开始就终止缴纳了。劳动者离职,公司可以报停社保
,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
辞职了社保
是立马
停吗
答:
辞职了社保不是立马停
。用人单位的缴费状态一般都是压月上交,当月仍旧是可以医保报销待遇的。即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职,那么当月仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。而如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的...
月初
离职当月社保
缴纳规定
答:
法律分析:
员工离职当月社保
缴纳规定有对于养老保险,
可以停止
缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
月底
辞职社保
是月底停还是下个月停
答:
当地的
社保
机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下一个月的全部报停。解除日期下一个月的,社保须缴至下个月,之后再报停;3、一般劳动者
离职的当月
用人单位就给劳动...
员工离职
公司已经交了
社保可以
去中断吗
答:
可以 在单位
离职
后保险是
可以停
缴的。劳动者离职,用人单位会在15天内为劳动者办理
社保
转移或封存的手续,如果劳动者找到新的单位,可以凭社保转移单请新的用人单位启封,重新缴纳。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
员工辞职
是
当月停社保
还是下月
答:
员工辞职社保
下月停保,具体内容如下:1、社保一个月交一次,离职后原单位一般会
停止
下次缴费。
员工社保
费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,大多数城市都是20号。如果所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,在二十一号进行辞职,那么次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明社保...
员工
几号
离职
,公司
可以
不缴纳
当月社保
答:
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起
暂停
缴费。 自次月起(含次月)当事人
可以
将其转为灵活就业
人员社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的...
员工当月
5号
离职
公司
可以停止
缴纳五险一金吗?
答:
可以
按比例缴纳,不过这个比例很难计算!如果只是几天,可以不帮
员工
缴纳
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