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员工离职需退还劳动合同吗
员工离职需退还劳动合同吗
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
员工离职需退还劳动合同吗
答:
法律分析:员工离职需要退还劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
员工离职需退还劳动合同吗
?
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工离职需退还劳动合同吗
答:
不需要退还劳动合同
。员工离职不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需...
员工离职
了,他签的
劳动合同要退还
给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职后原劳动合同即解除,
劳动合同公司不应退回劳动者
,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
劳动合同离职
后会还给本人吗
答:
劳动合同
解除或终止后,通常不
需要
将合同文本
退还
给
员工
。合同在双方劳动关系终止时失效,因此合同是否归还对员工和用人单位均无实质性影响。在劳动关系解除的最后一个工作日,用人单位有义务向员工提供解除或终止劳动合同的证明。该证明对员工来说非常重要,因为它可以作为证据,用于新就业单位的入职手续。通常...
员工离职
索要
劳动合同
有用吗
答:
离职
后不
需要
再向公司索要
劳动合同
,没必要,因为,只要是提前三十天提交离职申请,正常离职,那么在离职的时候双方的劳动合同也就解除了。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职
了还可以
要劳动合同吗
答:
离职
了应该拿离职证明。
劳动合同
是一式两份,未离职之前应该保存的。 在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和
退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
离职需要
带
劳动合同吗
答:
在
离职
日即最后工作日,用人单位会给
员工
出具解除或者终止
劳动合同
的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。1、用人单位存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
如果
辞职
必须要签解除
劳动合同
协议吗?
答:
如果是
劳动合同
到期没有续签的话,
员工
可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要
签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除...
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