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员工自愿加班超过36小时
加班超过36小时
违法吗
答:
当然 自愿也就没有加班费也不受时间限制 你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班 但是这种加班必须是经过
劳动者
同意 并不危害身体健康的情形下每天最多加班三小时 不得连续超过三天 每个月不得
超过36小时
。所以用人单位不与劳动者协商或者安排加班,劳动者有权拒绝。
自愿加班
除外。对于...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
公司违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,
劳动者
可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动者自愿加班超过
法定工作时间限制是否违法
答:
自愿加班超过
法定工作时间是不违法的。【法律分析】法定的加班时间为不
超过36小时
,自愿加班是指
员工
在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该...
自愿加班超过36小时
违法吗
答:
法律分析:
自愿加班超过36小时
是不违法的,这里的自愿加班是指
员工
在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
加班
时间
超过36小时
,给加班费合法吗
答:
加班超过36小时
给加班费是否违法,要看实际情况而定:1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动者
生命健康和财产安全,需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,超过36小时加班不违法;2、如果没有以上情形,那么超过36小时加班就算...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
公司违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,
劳动者
可以向当地劳动监察大队投诉。根据劳动法第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
一、
加班
时间
超过36小时
如何处理1、加班时间超过36小时处理如下:(1)可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;(2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)对仲裁裁决...
加班超过36小时
违法吗
视频时间 01:34
加班超36小时
辞职补偿
答:
法律分析:
劳动者加班超36小时
,属于用人单位违反劳动法的强制规定的情况,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位给予相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
每月
加班
时间
超过36小时
怎么办
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
超过三十六小时
。法律依据:《劳动法》...
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