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员工请病假公司不准怎么办
员工请病假
,
公司不
批
怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
生病
请假公司不
批
怎么办
答:
若与公司沟通无果,员工可以寻求内部调解
。例如,向工会或员工代表大会反映情况,请求协助调解。在此过程中,员工应保留好与公司沟通的记录和病假证明等相关证据,以备不时之需。四、
依法维权
若内部调解仍未能解决问题,员工可以考虑依法维权。首先,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查。
身体不舒服
请假公司不
批
怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。
病假条不可以提前开
。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
员工身体不舒服,但单位
不准员工请病假
,这种情况应该
怎么办
?
答:
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况下,
员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医
。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:
与单位沟通
:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定,员工可以提出自己的合理...
医院开
病假
单
公司不
给
请怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,医生开了病假证明后,用人单位不让
请病假
的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十一条规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有...
公司不准员工病假怎么办
?
答:
员工请病假
,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地的劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的硬性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休...
生病
请假
领导不批按旷工处理
怎么办
答:
员工
因生病
企业不
给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要
请病假
。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定
企业职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
请病假公司不
批
怎么办
答:
员工请病假公司不
批,公司无正当理由的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...
有医院开的
病假
条
公司不
同意
请假怎么办
答:
员工请病假
用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
员工休病假
,
公司
无批准权。也就是说,...
生病
公司不
给
请假怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不
批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定...
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