00问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职后会马上结算工资吗
离职
走
了工资
能直接
结算吗
答:
离职走了工资能直接结算
。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
辞职了工资
可以
马上结算吗
,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
根据规定新
员工辞职工资
是
立马结算吗
答:
员工辞职后正常情况下用人单位应该立马结算工资
,根据《工资支付暂行规定》的相关条款,在解除劳动合同的时候是要一次性结清劳动者工资的。公司没有权利在不经职工同意的情况下,直接等到下月初给在岗职工发工资的时候,再给离职的员工发工资。 一、根据规定新员工辞职工资是立马结算吗?新员工辞职正常情况下...
辞职
是当天
结算工资吗
答:
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资
,但是有些大型工厂, 办理离职手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
员工辞职
可以要求
马上结算工资吗
答:
法律分析:辞职可以要求马上结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
员工离职
当天
结算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职
时
工资立即结算吗
答:
员工辞职
是有权利要求用人单位即时
结清工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反
了
《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职员工
一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的...
被
辞职工资
是
立马结算吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,
员工
按照法律规定要求...
辞职立马
走人给
工资吗
视频时间 00:57
辞职了
用人单位是不是
立即
给
员工结算工资
答:
一、劳动者违法
辞职
,用人单位是不会给劳动者
立即
一次性
结算工资
的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职员工工资怎样结算
辞职工资是立马结算吗
员工离职工资结算规定
员工自离不结算工资合法吗
辞职以后工资多久结算
辞退员工工资结算规定
辞职工资怎么结算
正常辞职工资怎么结算
员工突然离职工资怎么算