离职时工资立即结算吗

Question

离职时工资立即结算吗

Answer 1

员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的，如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资，是不符合我国现行法律规定的，违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外，如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同，用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。工资和经济补偿金都应在劳动者离职时一并结清。如果单位不按时支付，劳动者可以先与用人单位协商处理，如果协商不成，劳动者可以向公司注册地所在区的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果劳动者被迫与用人单位解除劳动合同成立，用人单位向劳动者支付的经济补偿金需按照劳动者在单位工作的年限进行计算，每满一年需要支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资；满六个月不满一年，支付一个月工资。综上所述，员工辞职，是有权利直接向有人单位主张即时结清工资，如果产生经济补偿金或者赔偿金的，用人单位需要连同未支付的工资一次结清。

【法律依据】：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理劳动关系终止证明和社保转移手续。如不处理，造成员工损失的，由企业承担法律责任。