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员工辞职社保怎么解除
职工辞职
后
社保怎么
办
答:
1、选择灵活就业,可在人才市场缴纳社保,但只能办理养老和医疗保险;2、立即找到新工作,由新单位办理社保
;3、待业休息,可参加居民养老、医疗保险;4、找到新工作,办理社保转移手续,若新旧单位在同一地市,直接续保;不同地市,需办理转移;5、未就业,以灵活就业人员身份向社保机构申请社保登记,仅...
员工离职
后
社保怎么
处理
答:
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,
可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼
。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构
依法处理
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专...
员工离职怎样取消社保
答:
医院编制内辞职和普通劳动者是一样的,
只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。
在离职后,原单位会停止其社保
,和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。法律依据:《中华人民共和...
员工离职社保
停缴
怎么
操作
答:
2、停止社保缴纳:离职手续办理完毕后
,雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。3、
调整社保缴纳基数
:停止社保缴纳后,雇主还需要根据实际情况调整该员工的社保缴纳基数,以便下一步社保缴纳操作的顺利进行。办理社保需要的资料通常包括以下内容:1、身份证明:申请人需要提供身份证明,例如身份...
员工离职
后
社保怎么
处理
答:
法律分析:1.如果是在本市转移,需要原单位出具
解除
合同证明,并由原单位做减员;(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2.如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续...
辞职
了
怎么
把
社保
退出原公司
答:
用人单位应当及时为失业
人员
出具终止或者
解除
劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知
社会保险
经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构...
员工离职如何
把
员工社保
退了
答:
法律分析:员工离职,不需要退社保,只需要将
社保转移
到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立...
公司
员工离职怎么解除社保
答:
1、
员工辞职
了,
社保
是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出;2、如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的;3、而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,离职...
公司
员工离职怎么解除社保
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。从公司
离职
后
社保
可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系...
员工离职社保怎么
办
答:
法律分析:
员工离职
后根据不同情况个人
社保
有三种不同的处理方式,三种情况对应的处理方式如下:1、离职后选择灵活就业:如果离职后不打算找新的工作单位,选择灵活就业的参保人员,可以到居住地的社保局办理手续,按灵活就业人员的标准缴纳社保费,但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。2、离职后到新...
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