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员工骑车去上班受伤怎么解决
员工骑车上班
路上摔跤算不算工伤?
答:
员工骑车上班路上摔跤算工伤,劳动者受工伤之后索要赔偿,
需要先进行工伤认定,劳动能力鉴定才能获得相应的赔偿款,进行工伤认定
,可以由劳动者自己提出申请,也可以由用人单位提出申请,工伤住院治疗期间,用人单位要支付员工工资。
去单位
上班
路上
摔伤
找谁赔偿
答:
1. 如果公司员工在上班或下班途中骑车摔伤,这通常被视为工伤事故。按照法律规定,
公司有责任承担相应的工伤赔偿
。2. 如果员工在上下班途中遭遇意外,而公司未为其缴纳工伤保险,那么公司需要
按照工伤保险的相关规定对员工进行赔偿
。如果公司已经为员工缴纳了工伤保险,那么工伤保险机构应负责赔偿。3. 员工因...
员工上下班
途中
骑车摔伤
公司要负责吗
答:
该情况公司不需要负责
。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。而摔伤并不能认定为是交通事故伤害,不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。才能认定为工伤。
在
上班
路上自己
骑车摔伤
算工伤吗
答:
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门...
上班
路上
骑车
摔了算不算工伤
答:
员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿
。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。职工上班骑车摔伤养病期间享受什么待遇1、职工上班途中骑车摔伤是非...
请问,
员工
在
上班
路上
骑车摔伤
,公司在法律上有赔偿责任和义务吗?_百 ...
视频时间 01:52
请问,
员工
在
上班
路上
骑车摔伤
,公司在法律上有赔偿责任和义务吗?_百 ...
答:
所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是
员工
的主要责任,才有可能被认定为工伤。法律分析
上班
途中绕开人行道上的阻碍物
摔伤
,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,...
上班
路上
骑车摔伤
算工伤吗
怎么
赔偿
答:
公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
请问,
员工
在
上班
路上
骑车摔伤
,公司在法律上有赔偿责任和义务吗?_百 ...
答:
员工
在
上下班
的路上
骑车摔伤
,公司肯定是有责任的,因为员工在上下班的路上,劳动法也视为
工作
中,被摔伤的话,也是属于工伤的,因此,公司也是有赔偿责任和义务的,只是员工必须是在去公司的路上才行,如果员工有其他个人的事情出现意外,那就另当别论了。
请问
员工
在
上班
途中
骑车摔伤
是不是算工伤
答:
1、
上班
路上
骑车摔伤
是否算工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)
上下班
途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤;(2)上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
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