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哪些情况可以不认定工伤
在
哪些情况
下不属于
工伤
答:
3、自残或者自杀的
。
这种人身伤害是行为人自己的责任
,不能认定为工伤。4、
伤害虽然发生在工作时间、工作场所内
,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、
在上下班途中发生交通事故
但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工...
不
能认定工伤
的几种
情况
答:
不能认定工伤的情况如下:1. 故意犯罪的
;2. 醉酒或者吸毒的;3.
自残或者自杀的
;4. 法律、行政法规规定的其他情形。工伤的认定标准:1、工伤认定的基本条件:涉及员工
在工作时间和工作场所内因
工作原因受到的伤害;2、特殊情况下的工伤认定:包括工作时间外、工作场所外因工作原因受伤,以及职业病等;3...
哪些情况不
能申请
工伤认定
答:
职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的
。工伤与公伤的区别:主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系...
什么情况可以不认定工伤
答:
从《工伤保险条例》的规定来看,职工如果有以下几种情形之一的,
虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内,但也不认定为工伤
。
1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的
。2、
职工自己醉酒导致伤亡的
。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、什么情况可以不认定工伤如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同...
不得认定为工伤
的
情况
有
哪些
答:
不得认定为工伤的情况:一、故意犯罪的;二、醉酒或者吸毒的;三、自残或者自杀的
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
职工在
什么情况
下
不得认定为工伤
或者视同工伤
答:
1.
工伤认定
通常遵循无过错原则,即劳动者即使有一定过错,也不会影响其工伤的认定。2. 然而,在特定
情况
下,如果劳动者的主观过错非常严重,他们的事故可能不会被认定为工伤或视同工伤。3. 为了保护劳动者的合法权益,现行的《工伤保险条例》对
不认定
为工伤或视同工伤的
情形
进行了严格限制,并非所有...
哪些情况不
属于
工伤认定
标准
答:
根据规定,不属于
工伤认定
的条件有以下几种,1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。 一、
哪些情况
不属于工伤认定标准 职工有下列情形之一的,
不得认定为工伤
或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的...
发生
哪些情况不能认定为工伤
答:
若是因工作压力大导致的自残或者自杀,社会保险行政部门认为,不能无限制地扩张“工作原因”的范围,虽然他们之间有联系,但并不属于正常的工作范畴。因此,这种
情况不能认定为工伤
。另外,退休后的人员再就业,退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。因为...
哪些情况不能认定为工伤
答:
不能认定工亡的情形有以下八种:一、
在工作时间和工作场所内
,非因工作原因受到伤害的。二、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的。三、
因工外出期间
从事个人活动受到伤害的。
四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
。五、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在...
不能认定为工伤
的
情况
有
哪几种
答:
不能认定为工伤
的
情况
主要包括以下几种:1. 故意犯罪或违反治安管理伤亡:职工在工作中因故意犯罪或违反治安管理行为导致的伤亡,由于其行为的违法性,不符合
工伤认定
的基本原则。这种情况下,职工应自行承担相应的法律责任,不能享受工伤待遇。2. 醉酒或吸毒导致的伤亡:职工在醉酒或吸毒状态下发生的伤亡...
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