00问答网
所有问题
当前搜索:
哪些节假日有双倍工资
双倍工资是
哪几天
答:
其是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日元旦(1月1日)、春节(农历正月初一至初三)、清明节(农历清明节前后两天)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)和国庆节(10月1日至7日),休息日安排劳动...
国家
节假日
三
倍工资
一共有几天
答:
劳动节:放假1天(每年5月1日)5、端午节
:放假1天(每年端午节当天)6、
中秋节
:放假1天(每年中秋节当天)7、
国庆节
:放假3天(每年10月1日-10月3日)其余节假日放假时间属放假调休,若加班只有双倍工资。
五一是双倍工资
吗
答:
五一劳动节只有5月1日是三倍工资
,其他是双倍工资。五一劳动节只有5月1日是三倍工资,其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。劳动节,法定放假1天,是在5月1日当天。
2023年五一
长假一共放...
2023
劳动节
三倍工资
是
哪几天哪几天
有双倍工资
答:
1.端午节假期:2023.6.22:另支付三倍日工资(不补休)2023.6.23-6.24
:标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2.中秋节假期:2023.9.29:另支付三倍日工资(不补休)2023.9.30:标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 3.国庆节假期:2023.10.1-10.3:另支付三倍日工...
节假日双倍工资
指的
是
哪几天
答:
国庆节法定假期除了10月1日至3日是三倍工资外
,其他时间属于休息日,按双倍工资进行计算。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
元旦、
春节、国际
劳动节
、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。国家法定节假日总天数为11天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。用人单位法定假日安排劳动...
过年
是
三倍工资还是
双倍工资
答:
其中正月初一、初二、初三为法定
假期
,
工资
为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节
是
法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
哪些节假日是
双(三)
倍工资
?分别是几天?
答:
根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定
假日
安排劳动者工作的,应当按照劳动合同约定的
工资
标准支付300%工资报酬。按国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,我国目前法定
假日
共11天,分别是新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明...
节假日双倍工资
指的
是
哪几天
答:
节假日双倍工资是
指在公司规定的法定节假日和休息日(如周末)加班所获得的工资是平时工资的两倍。这是我国劳动法规定的一种劳动保障制度,旨在保障劳动者的权益,鼓励员工在不利条件下积极工作。2. 节假日双倍工资的具体规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家规定的法定节假日(如春节、清明节、...
清明节
有双倍工资
吗
答:
法定
节假日
:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。如果用人单位安排员工在清明节上班的,应该按照日平均工资的三倍支付报酬,如果用人单位仅仅支付了正常工资,那么可以要求用人单位支付剩余的二倍工资。清明节加班不仅
有双倍工资
,按照劳动法的规定是有三倍工资的。用人单位在下列情况下,应当...
哪些节日
加班算
双倍工资
?冬至上班算不算双倍工资?谢谢!
答:
;(六)
中秋节
,放假1天(农历中秋当日);(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而以公休日(就是你平时休息日上班,一般指周六、日)加班的标准给予双倍支付工资。冬至上班是不算的 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日双倍工资是那几天
法定双薪节假日有哪些
双倍工资的节日
中国双倍工资是哪些天
国家法定双倍工资的节日是
法定节假日双薪
国家法定节假日双薪有几天
两倍工资法定节假日是哪几天
双倍工资有哪几天