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因工作导致焦虑抑郁怎么赔偿
因工作抑郁焦虑
属于工伤吗
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
抑郁
症与
焦虑症
属于工伤吗
答:
第十四条 职工列情形应认定工伤:()工作间工作场所内工作原受事故伤害;(二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害;(三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害;(四)患职业病;(五)工外期间
由于工作
原受伤害或者发事故落明;(六)班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交...
本人
由于
长期
工作
压力大,
造成焦虑
症,请问是否属于职业病
答:
你好,
导致
耳鸣的原因有很多,如鼓膜炎症,内耳淋巴液异常,中耳慢性炎症等,可以去医院看看,如果真是
因为工作
压力大的话平时饮食方面应选用高蛋白、高维生素、低脂肪食物,常服些维生素A、维生素B等药物,也是可以起到缓解的作用的。对应的区域性的热敷理疗下有不错的效果 也可以中医药调理.可以口服杞菊...
重度
焦虑抑郁
症正式在编人员单位
如何
安排
上班
?
答:
首先员工有身心疾病是需要先治疗的,建议单位先让员工配合治疗
。如果他的情况得以好转,且综合评估可以上岗的,可以安排一些压力小,工作量不大的岗位,先适应起来。如果员工不能适应工作,且单位也积极配合过员工治疗的,那么可以根据劳动法的相关规定,和员工解除劳动关系,并给予一定的经济补偿。
因工作得抑郁症
的公司有责任吗
答:
现在工作不好找,特别是年轻人要稳得住,当一个人在一个地儿工作超四个月以后就开始烦了,你感觉这份
工作怎么样
呀?如果实在不合适就换,但是你既然工作就不要带着情绪去工作,这样不公司给你的压力而是自己的心情
造成
的。总得来说吧!不管公司管理你得了
抑郁
症,总的来说病在自己身上难受的是自己...
我在单位
因为工作
压力太大
导致焦虑
症(也就是神经官能症的一种)可否申请...
答:
像
焦虑症
和抑郁症的,可以询问医生是否可以病休之类,然后让医生给你开假条,拿着假条跟你的上司交涉。我认识一个
因为工作导致抑郁
症的,病休了一个月。也认识一个因为回避型人格障碍+双相确诊的警察带薪病休了两年。可以病休,但可以休多久因工作不同了,不过拿到假条和确诊病历是必须的。
在国企
工作
,已经
抑郁
,想辞职
怎么
办?
答:
最近在看《成家立业》的电视剧,赵淑兰一个人拉扯三个儿子,非常不容易,没有想到,当副厂长的老大还下岗了,大儿媳也下岗了,他们只好到处找
工作
,老大去送水,去工地打工,大儿媳去给人当保洁工,不小心打碎了花瓶还要
赔偿
2000元,后来又在工地上卖包子又被人找茬把车子都搞坏了,开个包子铺也被...
您好,我被单位解除劳动合同。
因为抑郁
症和
焦虑症
严重。我旷工,没有按时...
答:
被单位解除劳动合同。
因为抑郁
症和
焦虑症
严重,旷工没有按时交假条,当事人或者其家属可以去申请工伤鉴定,或者到劳动行政部门申诉。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
28岁宝妈在体制
工作
到
焦虑抑郁
,是继续坚持还是辞职另谋出路比较好...
答:
上班导致焦虑抑郁
,这还是挺严重的,可能你也不适合在体制内上班了。对于那些相对老实内向、交往能力较差、心理素质较差的人而言,建议还是早一点跳出这个圈圈,外面的世界很大,机会也很多。美好生活的路上,时时刻刻都是凭借自己的努力 当然了,也不能直接裸辞,毕竟其他工作也未必能称心如意的。可以先在...
中度
抑郁焦虑
员工交的辞职报告可以撤回吗
答:
中度
抑郁焦虑
员工交的辞职报告可以撤回,不可以撤销。可以申请撤回,不能撤销。员工通常办理离职手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理
工作
交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于...
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