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因身体不适要求调换工作岗位
员工生病可以调整
岗位
吗
答:
从员工角度来讲,员工生病,单位是不可以直接调岗和辞退的,否则可能从n+1变成2n的赔偿。 从企业角度来讲,单位可以无过失性辞退,只需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付1个月的代通知金即可。 法条链接:《劳动合同法》第40条第1款: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能...
员工
身体不适
可以
调换岗位
吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝
调岗
降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
身体
疾病单位调岗怎么办?
答:
身体不
好,不再适应目前的
工作岗位
,向领导提出要
调
岗的时候,一定要拿出医院的证明,让领导看到自己确实
不适
合目前的岗位,希望领导做出岗位调整;2、用人单位应当调整工作岗位或进行培训,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;3、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合...
身体不
好
要求
公司
调动岗位
被拒绝违法劳动法吗
答:
身体不好
要求
公司
调动岗位
,被拒绝谈不上违犯劳动法。公司领导根据员工的情况,不给调动岗位,也属于正常。领导不会按照员工的要求来满足员工,所以拒绝是没有违法的。法律分析根据相关法律法规规定,
工作岗位
属于劳动合同的必备条款。员工
由于身体不
好,要求公司
调换岗位
是可以理解的,但是公司拒绝员工要求的,...
因病
不适
合现在
岗位
,申请
调
岗如果被拒绝,能否申请劳动仲裁?
答:
因病
不适
合现在
岗位
,申请
调
岗如果被拒绝,可以申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律条例规定,用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。当事人
因为身体
原因向公司申请调岗,公司不予处理,可以提起劳动仲裁,提起仲裁的时效为一年。至于当事人能否得到法律支持,关键在于是否符合劳动合同的约定...
劳动法本人
因身体
原因不能胜任此
工作
公司强制安排我不能胜任的工作怎么...
答:
法律分析首先,企业确实有调岗的权利。根据相关法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方
调
岗的权利。但企业方对于该...
劳动法规定
身体不适
可以调岗吗
答:
法律主观 :员工
因工作
环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝;法律客观 :《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜
工作岗位
或者
身体不适
应的可以申请用人单位予以
调换岗位
。申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人...
公司以我的病情为由,要将我调离原
岗位
合理吗?如果我
换
了岗位后,才发现...
答:
看情况吧:情况一,合情合理的,说明你已经
不适
合原来的
岗位
,病情将会影响原岗位的
工作
效率,公司顾及旧情,出于人道主义给你
调
岗,算是对你照顾了。至于新岗位对你适不适应,也要看你的工作能力,或你心理接不接受新岗位,或你的
身体
状况不能让你继续工作。15天不工作,你落下的工作总要有人去...
...领导就在我不知情的时候把我的
工作岗位
给
调换
了,调换的工作干着不...
答:
正好你这时
身体不舒服
,他有机会啦!我建议你还想在这单位工作就先忍着把你现在的工作努力做好,让领导看一下你是最棒的,放哪都行!或者就慢慢在找一个顺心里
工作调
走!这些都不重要,重要的是您要有一乐观的心态,开心过好每一天把身体锻炼好了就啥都会有的!祝您健康快乐!
因病
调岗
申请书
答:
因病调岗申请书1 尊敬的领导: 我是xx车间一线装配工,已在这个岗位上工作了x年,一直兢兢业业地从事
岗位工作
,现因腰肌劳损,不能长期站立,因此,无法继续从事原来岗位。 现厂保卫科有xx岗位人员空缺,需要熟悉厂里情况的人,我觉得自己适合这一岗位,特提出申请。 我会在工作中,不断努力,积极进取,在新的岗位做出更...
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