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国企事假能请多久
国企请事假多久
达到开除条件
答:
国企请事假15天达到开除条件
,国有企业一年能请几个月事假:(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间...
国企
请假最长
多久
答:
国企职工请假一般不能超过十五天
。职工一次性请假时间不超过15天或全年累计不超过20天的,原工资照发;全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%发;全年累计超过30天的,超过天数的工资按本人基本工资的50%发;全年累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 法...
国企
最长请假
请多久
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
国企
请假
一个月
答:
国企可以请假一个月
。根据查询相关公开信息显示,国企在阐述清楚必须请假一个月的理由后,是可以请假的,请事假是不会支付工资的,病假工资会按照比例发放。
国企事假
最长
可以请多久
答:
法律主观:请事假的最长时间是没有限制的
。用人单位和员工协商好之后就可以请事假,时间长短不受限制。事假,因私事或其他个人原因请的假。但是事假是没有工资的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
国企
请假最长
多久
答:
法律主观:公假按本人在本单位的连续 工龄 最多不超过14天。 其中工作满1年不满10年者,每 年休假 5天;工作满10年不满20年者,每年休假10天;工作满20年以上者,每年休假15天。
国企
在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规 规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律客观:...
国企请事假多久
达到开除条件
答:
一、
国企请事假多久
达到开除条件 劳动者连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,可开除。 国企单位开除条件如下: 1、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 2、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
国企事假
最长
可以请多久
答:
法律分析:关于
事假
的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,你想
请多久
都
可以
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展...
国企
规定休
多少天
病假就没有年假
答:
每个上班族都是非常关心自己的假期的,那
国企
的年假是怎么休的呢?职工请了
多久
的病假就不能申请年假?以下是我为你整理的国企规定休
多少天
病假就没有年假相关资料,希望大家喜欢!休多少天病假就没有年假 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和事假...
员工请
事假
最多不能连续超过
多少天
答:
根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,请
事假能请多少天
只能与用人单位协商的。
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