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国企合同工和固定工的区别
在
国企
中正式
工和合同工有什么区别
视频时间 01:56
固定工和合同工的区别
体现在哪
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。2、
时间不同
:正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。3、工资、福利
待遇不同
。 ?一、固定工和合同工的区别体现在哪 1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并...
国有企业
改制
固定工和合同工有什么区别
答:
1、性质不同
固定工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而合同工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、
职责不同
固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
固定工和合同工的区别
答:
2. 合同工分为长期合同工和短期合同工两种。因此,可以认为全民合同工是单位中的正式员工,也就是在编职工。3. 然而,全民合同工与过去的固定工存在差异。主要表现在合同到期后,合同可以被终止。4. 在
国有企业
破产改制过程中,
合同工与固定工的区分
变得尤为重要。全民固定工是指在计划经济时期,即1986...
国企
里无
固定
期限劳动
合同工与
正式
工的区别
答:
1、编制不同
国企是国有企业,国企正式工是事业单位编制。合同工没有编制。2、
适应法律不同
国企正式工不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。合同工适用劳动法,由劳动法调整。3、
待遇和福利不同
国企正式工按照国家事业单位待遇标准工资发放薪水。采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类...
全民
合同工国有企业
破产改制
合同工和固定工的区别
答:
在企业破产的情况下,政策性破产与依法破产之间
的区别
显著。如果单位属于优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业,安置方案主要根据国务院及相关部门的文件执行,而合同工的安置待遇通常会比固定工低。但在依法破产时,全民
固定工与合同工的
待遇差异相对较小,安置方案由企业及其主管部门决定,合同工一般...
国企的
正式
工和
签
合同的
工作有
区别
吗
答:
国企合同工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
固定工和合同工的区别
答:
合同工又分为长期合同工,短期合同工。因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。
国有企业
破产改制
合同工和固定工的区别
。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据...
如何认定
固定工和合同工
答:
法律主观:合同工与固定工区别为:
1、待遇不同
; 2、
工作权限不同
; 3、
招聘方式不同
。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
固定工与合同工有何区别
?
答:
现在企业里没
有什么固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的
合同工
,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无
固定合同
或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共...
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