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国企解雇员工赔偿
外包和正式
员工
有什么区别?
答:
第二,正式
员工
,企事业单位需要保障其各种福利待遇,而外包员工则不用操心这个问题。第三、正式员工在企事业单位工作时间和加班等往往需要根据劳动法的规定去执行,而外包员工则不用去关心他们的上班时间和加班是否合乎规定。第四、正式员工如果在工作中受伤等,企事业单位需要承担起工伤事故
赔偿
责任,而外包公司的员工出了...
劳务派遣工作值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为劳务派遣
员工
根本就不算
国企
里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被
辞退
的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面找工作,能让以后有更多的上升途径。 2 评论 分享 举报 为...
国企员工
是否有编制?
答:
国企
是有编制的。国企编制主要包括两种,一是国企正式
员工
,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
央企和
国企
有什么区别
答:
生活中的蒋老师 2023-12-23 · 超过189用户关注了TA 关注 我认为央企和
国企
的区别在于:概念、直接管辖部门、企业规模、掌握行业、投资行为、
员工
待遇、管理层级、市场竞争、社会责任和未来发展趋势等都不同。央企更偏向国家层面,而国企则更侧重于地方发展。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
国企员工
的工资和公务员的工资有多大差距?为什么?
答:
在职场上不同的行业收入各不相同,即使是相同的行业也会因为所在部门单位不同,收入上也存在着不同,对于当下比较热门的职业,
国有企业员工
和公务员两份工作,两者之间的收入有多大差距,哪份工作更好呢?公务员和
国企职工
之前的收入差距,会因为职务的不同而呈现不同的情况,具体来说:第一、国企中的...
国企员工
违章操作,可以拘留吗?
答:
根据《劳动法》及其有关法律规定,劳动者违章操作可按用人单位的规章制度予以纪律处分、承担
赔偿
责任,情节严重构成犯罪者的可追究刑事责任。一、纪律处分一般是指用人单位依据劳动法律法规和劳动纪律对违纪劳动者实施的处罚措施。纪律处分的形式,依其是否直接以经济利益为内容,可大致分为经济处罚和非经济处罚...
国有企业
正式
职工
与普通招聘
员工
有否区别
答:
你的编制不是正编 无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性
员工
正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工 p9
国企
试用期可以随时辞职吗
视频时间 00:31
国企职工
因公患精神病后劳动关系和工资待遇问题
答:
你好,有病可以修养,但是不能因此
解雇员工
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
国有企业
编制是什么意思啊??
答:
国企
编制是指
国有企业
正式
职工
的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
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