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国企领导怕员工告状
国企
事业单位
领导
最怕什么样的
员工
?
答:
第三,关系户 在一些公司,尤其是
国有企业
,往往有一些关系户。这些人可能是由
领导
或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干。关系户的
员工
,领导一般不敢用他,所以经常给的是闲职。因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,
害怕
这些人会
告状
,所以领导还是挺怕他...
国企
单位中工作平平的老
员工
,
领导
为什么不敢辞退呢?
答:
3、稳定因素。开除一名
员工
,影响一个甚至几个家庭的日常生活,就会给企业埋下隐形炸弹,会给企业造就不稳定因素,
告状
、上访等麻烦事情就会不绝如缕,给企业形象造成严重损害。4、法制因素。对于央企和
国企
来说,内部制度比较规范严格,开除一个员工需要履行相当复杂繁琐的程序,不像民营或者其它企业,劳资...
公司明明知道有很多老油条,为什么不直接开除呢?
答:
第二、要么这些老油条是
领导
们的亲朋好友,七大姑八大姨什么的无所事事,做天和尚敲天钟,但同事有意见也不敢提,即使提了,上面也不解决,单位领导“官官相护”,也不好多说。有些老油条还是上级安排的,大家更不敢得罪他们。所以混日子在
国企
,有时间还可以从事第二职业。第三,有些老油条资历老,...
职场中的哪些事让你无法理解?
答:
大多数人对小人的态度往往敬而远之,惹不起总躲得起吧。可在
领导
的眼中却不是这样,每个人都有其价值,哪怕是“小人”也有他存在的意义。领导的逻辑里,利用一切可以利用的资源,否则就是在浪费。“小人”就像是抹布,用脏了扔掉就好,随时可以换一块抹布,这样“小人”会认为自己高明,而扔掉抹布时,...
刚参加工作,
国企
单位是一个整体
员工
结构偏老的单位!平均年龄比我大20...
答:
建议你保持低调,不要口不择言,要三缄其口,要少说多做,不要提供过多的信息量给这些老家伙。等到需要你展示成果的时候,自然耀一下炫一下,
领导
心里就有数了。注意,低调但是不要伤害老家伙们的自尊心,不要害人,不要以自己的聪明来显示别人的愚蠢,要给足这些老人的面子,毕竟他们是资深
员工
,...
在职场中你遇到最讨厌的是哪种
员工
答:
1、工作态度不认真总出错 工作态度很重要。不管做什么事情,哪怕是极小的一件事,都要用心,尽量不要出错。如果是团队合作,因为你的一个小问题,影响了事情的发展,这是
领导
不愿意看见的,所以千万不要成为团队里面拖后腿的人,不然一定难以得到领导的重用。2、喜欢占公司小便宜 公司里面的东西就是...
同事
告状
该怎么办?
答:
2. 向上级反映:如果同事的
告状
已经影响到你的工作表现,你可以向上级
领导
反映这个问题。提供足够的证据和细节,以便领导能够理解并处理这个问题。3. 保持专业:无论同事如何告你的状,你要保持专业和冷静。不要让同事的言行影响你的情绪和工作表现,保持高效率和高质量的工作。4. 收集证据:如果同事的...
我在
国企
工作,最近和家里村委会吵架了,村干部说给我单位发材料把我辞退...
答:
村委会没有这样的权利,你单位没有这样的可能。村委会没有这样的权利,你单位也不会听村委会的,所以没有这样的可能。听村没有这样的可能。村委会没有这样的权利,你单位也不会听村委会的,所以没有这样的可能。会没有这样的可能。村委会没有这样的权利,你单位也不会听村委会的,所以没有这样的...
如何应付办公室的麻烦人物
答:
例如
员工
对于公司改变营运方针或扩大领域,可能出于
恐惧
或不了解而产生诸多抱怨。 如何应付办公室的麻烦人物2 如何对付办公室小人 (1)巧识小人真面目。如果你的办公室里存在所谓的小人,尽快地发觉辨别,远离是非之人,可以令你及早进行自我保护,防止小人的暗箭伤人。办公室内的小人通常有个共通点,就是对人过分热情或...
要求送礼的
领导
答:
从问题描述来看,这位网友99%是在国企。因为我身边就有国企的朋友,跟他的描述一样一样的。
国企员工
的年终奖,不像私企是13薪。国企的员工,年终奖多少,由
领导
说了算。所以,不跟领导搞好关系,他给其它同事5万年终奖,然后给你5000,也是做的出来。网友如果你想继续呆在国企,那么就要想想办法,跟...
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