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国假不放假公司违法吗
公司
法定节假日
不放假违法吗
答:
公司是否违法不放假,取决于是否遵守了相关法律法规。
如果公司在法定节假日不放假但按时支付了员工工资,那么这种做法在法律上是不违法的
。然而,如果公司既不放假也不支付工资,那么这种行为就违反了劳动法。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
法定节假日
公司不放假
算不算
违法
答:
【法律分析】:在中国,
是否在法定节假日不放假构成违法行为,需要视具体情况而定
。如果用人单位在节假日要求员工工作而不支付加班费,或者不安排补休,这可能违反相关法律法规。【法律依据】:根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定,如果法定节假日适逢周末,应当在工作日补假。而《中华人民共和国劳...
法定节假日
不放假
算不算
违法
答:
1、
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
用人单位
法定假日
不放假违法吗
?
答:
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人...
公司
法定节假日
不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
国家法定假日
不放假
的
公司违法吗
答:
法律分析:是
违法
的,我国法律规定的公民
放假
的法定节假日期间,
用人单位
需要依法安排劳动者休假。如果用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动...
公司
法定节假日
不放假违法吗
?
答:
法律分析:
公司
法定节假日
不放假违法
。根据法律规定,法定节假日必须放假,否则
企业
需支付员工3倍工资。所有企业都应遵守此规定。如果公司因生产或经营需要,在法定节假日安排员工加班,必须经过工会和员工的同意,并且应依法支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形下,...
国家节假日
不放假违法吗
答:
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,
不放假
的要支付3倍工资,所有
企业
都要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得...
法定节假日,
公司不放假违法吗
?
答:
公司
法定节假日
不放假违法
。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是
用人单位
如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定...
国家规定的节假日
不放假违法吗
答:
国家规定的节假日
不放假违法
。
单位
不按规定放假的处理方式如下:1、了解相关规定:首先,应该了解国家和地方的劳动法规以及单位的具体规定,明确单位是否存在违法行为;2、与单位沟通:如果单位存在违法行为,可以与单位进行沟通,通过协商的方式解决问题;3、投诉举报:如果无法通过沟通解决问题,可以向相关部门...
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