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国假不放假公司违法吗
公司
不按国家规定
放假
属于
违法吗
答:
违法
的。
9月3号国家电网收电费
不放假
合法吗
答:
这一天是全国
放假
日,总的来说是不合法的。但是,如果有的
公司
不按照
国假日
来放假的话,可到到当地人力资源和社会保障局投诉。前提是你和公司签订的劳动合同里有说明是否有放国假日的福利。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
...从来都不按照国家法定期限
放假
也从来不给调休,算
违法吗
答:
工资的发放时间,法律只规定每月发放一次,
没
有规定具体发放的时间。只要涉及加班,都应当支付加班费,标准是平常工资的150%;双休日加班的,可能安排调休,不安排调休的,要支付200%的工资;国家法定节假日加班的,要支付300%的工资,而且不能安排调休。如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖,
单位
可以不给...
公司
不按照国家规定
放假
怎么办
答:
法律主观:
公司
国庆不按国家规定
放假
投诉的方式:当事人可以保留相关证据,向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的,应当给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
中秋节
公司不放假违法吗
视频时间 00:43
公司
要求每天都上班,
没
有休息天,这合法吗?
答:
不合法,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
私人
企业
可以不按国家法定节假日
放假吗
?
答:
如果
公司
既然不按规定
放假
,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人...
私人
企业
苛扣员工的国家法定休息日怎么办?法定节假日上班的还不给双倍...
答:
按实际情况,如果
用人单位
不按法律规定支付工资的话,属于
违法
行为,你可以先与用人单位协商解决,如果协商无法解决,你可以直接提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定,你可以向法院提起诉讼解决。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
私营
公司没
有劳动合同,中秋国庆节
不放假
正常工资算
违法吗
?
答:
私营
企业
中秋国庆节
不放假
发入正常工资,属于
违法
行为 。法律明确规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,一律适用劳动法的规定,中秋节加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。否则劳动者可向劳动行政部门投诉以维权 。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体...
公司
在国家法定节假日强制要求上班,只补休,不发加班工资,合法吗
答:
国庆节期间
放假
七天,但其中只有三天是法定节假日,其他的四天假期都是休息日。根据劳动法及相关法律法规关于加班工资的规定,法定节假日加班的,应当按工资标准的300%支付加班工资,休息日安排加班又不能调休的,应当按工资标准的200%支付加班工资。你们
单位
的做法肯定是
违法
的。
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