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在厂子受伤了不干了
我在一个小
厂子
干活,干了十几年了,由于身体原因
不干了
,有啥说法吗?
答:
这就看是你主动离职还是被辞退,主动离职没有补偿,被辞退应该有赔偿
再一个私人
厂子
上班,由于工作致使右手
受伤
,现在伤好的差不多了,我不...
答:
建议你先按照公司正常辞职流程提交辞职手续
,不过要提醒你的是:你现在处在工伤阶段,如果公司给你投过工伤保险,会有工伤补贴的!如果按照正常手续离职,你的工资以及工伤补贴能全额拿到,如果不正常辞职的话,有的企业会扣点一部分旷工工资更甚的会扣掉你的工伤补贴!建议还是按照正常手续走人,如果按照正...
工伤认定刚下来,
厂子
要
不干了
,怎么办?
答:
你是什么等级的工伤?
厂子
为什么不要你
干了
?这些事应该说清楚。《劳动合同法》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果是在停工留薪期间的,用人单位也不能单方解除劳动合同。如果你同意解...
我只
干了
两天只因为
受伤
就被开除了,怎么办?
答:
公司只干了两天的时间,就因为受伤被开除了,那么公司应该给你一定的补偿,
你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求补偿
。关于辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
在私人
厂子
上班除了工伤手指残了
干不了
活还给工资吗
答:
在私人
厂子
上班除了工伤手指残了
干不了
活还给工资。根据查询相关公开信息显示,在私人的厂子里上班,出了工伤,造成手指残了,这种情况下,被认定为工伤的话,能够至少被评为十级伤残,赔偿是七个月工资的一次性伤害赔偿,医药费都是由工伤保险进行理赔,要按正常工资发放。
...里
干了
十二个年头了,现在生病
了不
能上班了,
厂里
应该给什么补偿呢...
答:
病假超过12个月法定医疗期仍无法从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满11年不满11.5年就是11.5个月工资的...
我在一家个人
厂子干了
一个月
不干了
讲的是压半个月工资但是我有病了...
答:
最好协商解决。如果没法协商,只能走劳动仲裁程序。当地人力资源社会保障局有劳动仲裁办公室。
厂子
上班小心
受伤了
,一个指头骨折
了不
能上班,当下几个月上不了班,给...
答:
你这属于是工伤,不仅要给你发生活费,还要给你发误工费,医疗费,可以与
厂里
协商,如果厂里面不给你,可以到劳动监察部门去投诉
如果
在厂里
受了伤,已经评残,到了七级,在厂里上班,但工资给的太少,不...
答:
在厂里受伤了
,如果认定为工伤,并并构成七级工伤,按《工伤保险条例》,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...
我在私人
厂子
干活
受伤了
答:
私人
工厂受伤
,是属于工伤的,是享受工伤保险待遇的。进行工伤认定,然后进行伤残评级。根据等级赔偿受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工...
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厂子不干了保险怎么办