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在厂子干临时工不让走怎么办
临时工
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的。
你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的
。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
临时工
辞职
不让走怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工提前七天辞职不让走
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
临时工不
给
走怎么办
答:
法律分析:临时工不给走是违法的,
可以去劳动行政部门申诉
。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就...
学生在一个
厂里干临时工
,强度太大,受不了了。要离职,主管不批,人事经理...
答:
30天之后可以正式离职
。离职的方法也非常简单,
只需要向企业写出离职申请就可以
,如果企业没有标准的离职申请模板,不给你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业,现在你的情况属于临时工,那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了,不管企业接不接受?都可以离开企业,并且拿到你应有的所有工资。
临时工
离职
不让走怎么办
答:
对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
小时工离职不批
怎么办
应该打劳动局电话吗?
答:
如果是干小时工的话,离职是不需要审批的,直接提前三天打上招呼就可以,如果他
不让
你走,不给你钱的话,可以拨打当地的劳动局电话。
临时工
。因为家里有事要辞工回家,
厂里不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,
临时工
一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,...
我在电子
厂做临时工
,年底了想辞急工回家,但领班说厂里不批该
怎么办
?
答:
没
签合同吗,应该是没有合同,既然是
做临时工
,他们就应该批准,多数
厂子
为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下,如果他们硬要扣钱,可以借助法律来解决
我是一名
临时工
,现在辞职,公司不批准。
怎么办
?
答:
公司没有这个权利,
不让
你走,更何况你是
临时工
,应该是没有签合同吧,你有自己的自由选择离开公司。
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