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在工厂干了一个月可以离职吗
在厂里
上班不到
一个月
直接
辞职可以吗
答:
法律分析:上班不到一个月,完全可以辞职但不是随时可以
。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
工厂
长期工做
一个月可以辞职
么
答:
法律分析:长期工一个月内是可以辞职的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
进
工厂
只做
一个月可以吗
答:
法律分析:是可以的
,按正常离职手续即可。即劳动者入职的第一个月是试用期,用人单位与劳动者都有解除劳动合同的权利,只须提前三天通知对方即可解除,故不必干满3个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
新进厂员工不
到一个月
辞工
答:
法律分析:新员工入职不到一个月,那么属于试用期,
提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
我
在工厂
上班
一个月
了,因为家里有事不能工作了,我想
辞职
,厂子里不_百 ...
答:
辞职是你的权利,不可能会不同意,替辞职书后,过
一个月
你就
可以离职
了,你只需告诉人事去办离职手续就行,他不可能不帮你办。
本人在一家厂做了不满
一个月
因为工资低想要
辞职
他说要让我再做一个月...
答:
你做不
到一个月
属于试用期,是双向选择。正常情况下,试用期
辞职
应在提前三日告知公司人事部门,工资
在离职
那天当面结清。2、试用期辞职的流程: 试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
在工厂
要做满3个月才能
辞职
,我做
了一个月
,想辞职怎么办?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在工厂
上班不到
一个月
不想做
了能
辞工吗
答:
可以,劳动者在试用期内,提前三天申请就是合法的,用人单位应依法开具
离职
证明,办理离职相关手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司做
了一个月
,现在不想做了,公司说
离职
申请要满一个月才
可以
放我...
答:
不建议不想
干了
就马上走,除非你不要这
一个月
的工资。另外根据岗位性质,突然
离职
且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾
到
了...
我在现在这个
厂干了有一个月
,现在干得很不舒心,便想
辞职
不干了,可是老...
答:
1、了解你公司的辞职工作程序,按程序
提出辞职
,按要求办理交接,待
一个月
后走人;2、如果不给你工资,你就去劳动局起诉,申请工资及补偿;3、能沟通就沟通和平解决,要注意的是要按照程序,不要让公司抓住了你 旷工、严重违规等证据;4、相关说明:国家法律明确规定,企业不能克扣员工工资,克扣工资要...
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