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在职员工公司拖欠工资怎么办
在职人员
因
公司拖欠工资怎么办
?
答:
在职人员因公司拖欠工资的,
此时是可以首先和用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁
,或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是,再通过司法的途径处理纠纷的时候,要提供相关的证据。 一、在职人员因公司拖欠工资怎么办?在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以...
在职员工公司拖欠工资
到哪投诉
答:
公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
,或者是可以到当地
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。 一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉 1、
向用人单位所在地的劳动局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳...
公司
迟迟不发
工资怎么办
?
答:
1、沟通协商解决
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
。
公司在职员工
被
拖欠工资怎么办
答:
农民工讨薪应该先申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服后,才可以向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
老板
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
老板拖欠工资不给的话,员工有几种手段索要工资报酬,
可以去当地劳动监察部门投诉,或者申请仲裁,再或就是去法院申请支付令
。如仲裁没有解决问题,员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为,劳动监察部门会对老板进行处罚。 一、老板拖欠工资不给怎么办?拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动监察...
公司拖欠工资
是离职要还是
在职
要赔偿?
答:
1、不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥内善处理;2、通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那...
投诉
公司拖欠工资
要什么资料?
答:
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明
拖欠工资
的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有
公司
名称的工装、去打印并盖章的个税完税证明、
用人单位
为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职
在职
的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,...
工人
工资
过低,老板
拖欠
不给,
怎么办
答:
你好,
用人单位
的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,
员工
的赔偿要优先清偿。也可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...
在职
期间
公司拖欠工资怎么办
答:
法律主观:用人单位 拖欠
员工工资
是违法的,当事人可以去 劳动监察大队 投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要
在职
或者在离职之后一年之内提起...
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