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基本工资扣除五险一金怎么算
五险一金怎么扣除
的,
工资
2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为2500元,按照
最低
的缴纳
标准
,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。工资2500元
五险一金怎么计算
养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2%,...
7000
工资五险一金怎么计算
,五险一金的缴纳计算方法
答:
五险一金大概要
扣除
1120元,剩下的工资还有5880元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元,按照
最低
的缴纳
标准
,个人大约一个月需要缴纳1120元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。7000
工资五险一金怎么计算
养老保险金:...
五千
工资扣掉五险一金
剩多少(
计算
个人所得税后收入)
答:
1. 先将五险一金的总额扣除。2. 再将剩余的金额减去3500元的起征点,得到应纳税所得额
。3. 根据应纳税所得额和税率表,计算出应缴纳的个人所得税额。以五千元工资为例,个人所得税的计算方法如下:应纳税所得额=4060元-3500元=560元 根据税率表,应缴纳个人所得税的税率为3%,应缴纳的个人所...
扣除五险一金
的
工资怎么计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
五险一金的缴纳比例,
工资
5000元应
扣五险一金
多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为5000元,按照
最低
的缴纳
标准
,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交
五险一金怎么计算
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:...
工资
8000交
五险一金
到手多少钱?
答:
住房公积金用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。需要
扣除
养老保险金的8%,医疗保险金的2%,失业保险金的1%,
一金基本
住房公积金的12%(实际情况参考公司规定,这边按最高
计算
),其中生育险必须由单位统一缴费,个人是无法也不必缴纳的。最后到手的
工资
:8000-(8000*(8%+2%+1%+12%)...
工资扣除
个人所得税
怎么算
答:
工资
个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-个税起征点)乘适用税率-速算
扣除
数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、个人所得税税率
标准
:1、...
工资
3500
五险一金
扣多少
答:
5、五险一金的总扣除额:将上述各项社保和公积金的个人缴费部分相加,得出总扣除额。综上所述,根据3500元
工资扣除五险一金
的比例
计算
,个人需要承担的金额大约为525元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加
基本
养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民...
工资扣
税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
工资
个人所得税的
计算
是在
扣除五险一金
之后进行的。具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括
基本
养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指...
我的月
工资
为5500元,那么
扣除
个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
工资要先
扣除五险一金
,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区
基本工资
外的个人所得税,各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同,
计算
结果...
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